婚姻家庭 法律问答
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绥化-韩晓...律师6分钟前解答了“婚姻家庭”问题
绥化-赵冠...律师5分钟前解答了“婚姻家庭”问题
绥化-李国...律师13分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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非婚生子情况下男方提分手怎么解决[律师回复] 结论： 非婚生子男方提分手，需从子女抚养和财产分割两方面处理。 法律解析： 从法律角度看，非婚生子女和婚生子女享有同等权利。在子女抚养上，双方可先就抚养权归属、抚养费支付方式和金额进行协商，协商无果可诉至法院，法院会依据子女权益和双方具体情况判决，不直接抚养子女的一方要负担部分或全部抚养费直至子女能独立生活。财产分割方面，同居期间共同所得收入和购置财产按一般共有财产处理，双方先协商分割，协商不成可起诉，法院会综合财产来源、出资等情况判决。如果遇到非婚生子分手相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。本地专业咨询...
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老年人同居后分手有补偿吗[律师回复] 结论： 老年人同居后分手是否有补偿要根据具体情况判断，有法定过错、财产约定或付出较多等情形可主张补偿，否则通常难以主张。 法律解析： 依据民法典等相关法律，若同居一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等法定过错，无过错方有权请求损害赔偿。若双方在同居期间有财产约定，分手时按约定处理。若一方在同居期间为共同生活付出较多，如承担较多家务、照顾对方等，可要求对方给予适当经济补偿。不过，由于同居关系不受法律像婚姻关系那样的保护，单纯的分手行为一般不产生法定补偿义务。如果遇到老年人同居分手补偿相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。本地优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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