工伤赔偿 法律问答
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工伤医疗费是给谁[律师回复] 工伤医疗费支付给医疗机构，且责任承担主体明确。若单位依法参保，由工伤保险基金承担；若单位未参保，则由用人单位承担。 1. 就医规范：职工遭受工伤后，应前往签订服务协议的医疗机构就医。紧急情况下，可先到就近医疗机构急救，这保障了职工在紧急状态下能及时获得救治。 2. 费用结算：治疗中产生的合理医疗费用，由相关责任方与医疗机构结算。这种结算方式既能保证医疗机构的费用回收，也确保职工无需为费用担忧。 3. 权益保障：工伤保险制度通过明确费用支付和结算流程，切实保障了工伤职工的权益，使他们能专注于治疗和康复。 建议用人单位依法参保，避免因未参保而承担更大的费用风险。职工也要了解自身权益，积极配合相关流程。5解答 4.4w浏览
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工伤责任人需要承担什么样的责任[律师回复] （一）若用人单位依法缴纳了工伤保险： 工伤保险基金承担大部分责任。它需要支付一系列费用，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用，比如工伤职工因治疗伤病产生的挂号费、检查费、药品费以及后续的康复理疗费用等；住院伙食补助费，就是职工住院期间的伙食补贴；到统筹地区以外就医的交通食宿费，像职工需要到外地更好的医院治疗，期间产生的交通费、住宿费等；安装配置伤残辅助器具所需费用，例如因工伤导致肢体残疾，需要安装假肢等辅助器具的费用；生活不能自理的生活护理费，若职工工伤后生活无法自理，需要他人照顾产生的护理费用；一次性伤残补助金，根据伤残等级一次性给予职工的经济补偿；一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴，保障这些重度伤残职工的基本生活。 （二）若用人单位未缴纳工伤保险： 所有工伤保险待遇项目费用都得由用人单位来承担，和前面提到的工伤保险基金承担的那些费用项目是一样的。 用人单位还要承担工伤职工停工留薪期的工资福利待遇。就是职工在工伤治疗和康复期间，用人单位要按照原来的工资待遇正常发放工资，不能因为职工受伤就降低或者不发工资。 （三）若用人单位存在过错导致工伤事故发生： 比如违反安全生产规定，除了承担前面说的费用外，还可能面临劳动行政部门的处罚等其他法律责任，像是被责令改正、罚款等。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。同时，用人单位违反安全生产等相关规定导致工伤事故发生的，劳动行政部门可依法对其进行处罚。5解答 4w浏览
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走工伤保险怎么走法律程序[律师回复] 走工伤保险需遵循一定法律程序： 1. 申请时限：事故发生后，用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。 2. 提交材料：需提供工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断相关书证等。 3. 认定决定：社会保险行政部门自受理申请起60日内作出工伤认定决定。 4. 待遇确定：认定工伤后进行劳动能力鉴定，依鉴定结果确定工伤保险待遇。若单位未缴保险费，由单位支付全部待遇。 5. 争议解决：若有争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决。 建议用人单位及时申请工伤认定并依法缴纳保险费，职工及家属注意收集相关材料，以保障自身合法权益。5解答 4.7w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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