婚姻家庭 法律问答
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庆安县-何亚...律师9分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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遭遇家庭冷暴力时要怎样去取证[律师回复] （一）记录沟通内容，留存与对方的聊天记录、电子邮件等，若其中包含体现冷暴力的话语，可作为证据。 （二）收集视听资料，用手机等设备录制对方长时间不理睬、态度冷淡等场景，但要确保合法性，不能侵犯他人隐私或违背公序良俗。 （三）获取证人证言，与家人、朋友、邻居交流，若他们了解冷暴力情况，可请其出具证人证言。 （四）保留心理诊断证明，长时间遭受冷暴力引发心理问题时，去医院进行心理诊断，诊断证明可作为间接证据。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。本地专业咨询...
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因家暴使对方精神失常法律会判刑么[律师回复] （一）若遭遇家暴致精神失常，受害人应及时就医并保留相关诊疗记录，同时报警，让警方介入调查，固定家暴证据。 （二）申请专业的司法鉴定机构对精神状况进行鉴定，确定是否构成重伤以及与家暴的因果关系。 （三）向人民法院申请人身安全保护令，保障自身后续安全。 （四）通过民事诉讼要求加害人承担民事赔偿责任，赔偿医疗费、护理费、精神损害抚慰金等。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。平台精选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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