工伤赔偿 法律问答
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走工伤保险需要什么手续[律师回复] （一）关于事故报告： 用人单位务必在事故发生后按规定时间（通常是30日）向社保行政部门报告工伤事故。这一步很关键，它能让社保部门及时了解情况，启动相关程序。如果用人单位没有在规定时间内报告，可能会影响后续工伤认定等环节。 （二）申请认定方面： 若用人单位愿意且符合相关要求，可由其填写工伤认定申请表，并准备好劳动合同文本复印件、医疗机构诊断证明等材料，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没有申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织也有权进行申请，同样要准备好相关材料。 （三）调查核实环节： 社保部门展开调查核实时，用人单位和职工等相关方要积极配合。如实提供相关信息和材料，比如事故发生的具体经过、现场情况等，这样有助于社保部门准确判断是否属于工伤。 （四）认定结论阶段： 社保部门自受理申请之日起60日内会作出工伤认定的决定。职工或者用人单位要关注认定结论，如果对结论不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 （五）劳动能力鉴定： 当职工经治疗后伤情相对稳定，并且存在残疾、影响劳动能力的情况时，应当进行劳动能力鉴定。这个鉴定对于确定职工后续能享受的工伤保险待遇等级很重要。 （六）待遇申领： 根据认定结果和鉴定等级，职工就可以申领相应的工伤保险待遇了。要按照规定的程序和要求提交申领材料，确保能顺利拿到应得的待遇。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。5解答 3.4w浏览
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工伤医疗费是给谁[律师回复] 工伤医疗费支付给医疗机构，且责任承担主体明确。若单位依法参保，由工伤保险基金承担；若单位未参保，则由用人单位承担。 1. 就医规范：职工遭受工伤后，应前往签订服务协议的医疗机构就医。紧急情况下，可先到就近医疗机构急救，这保障了职工在紧急状态下能及时获得救治。 2. 费用结算：治疗中产生的合理医疗费用，由相关责任方与医疗机构结算。这种结算方式既能保证医疗机构的费用回收，也确保职工无需为费用担忧。 3. 权益保障：工伤保险制度通过明确费用支付和结算流程，切实保障了工伤职工的权益，使他们能专注于治疗和康复。 建议用人单位依法参保，避免因未参保而承担更大的费用风险。职工也要了解自身权益，积极配合相关流程。5解答 4.4w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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