诉讼仲裁 法律问答
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管辖权移送裁定规定是什么[律师回复] 结论： 法院受理案件后发现无管辖权，满足一定条件可裁定将案件移送至有管辖权的法院，移送有相应程序，受移送法院一般应受理，当事人对移送裁定有异议可在规定期间提管辖权异议。 法律解析： 裁定移送管辖权要满足三个条件，即法院已受理案件、受理法院无管辖权、受移送法院有管辖权。当符合这些条件时，法院会作出移送裁定，受移送法院需受理案件。若受移送法院认为自身也无管辖权，不能自行再移送，需报请上级法院指定管辖。移送管辖权有相应程序，先由法院合议庭对案件审查，认为无管辖权时提出意见报院长批准，然后作出移送裁定并送达相关方。若当事人对移送裁定有异议，可在提交答辩状期间提出管辖权异议。若在实际中遇到管辖权移送方面的疑问，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益，避免因不了解法律规定而使自身权益受损。律图绥化
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申请财产保全措施的方法有哪些[律师回复] 1.财产保全申请分为诉前和诉讼中两种类型。诉前财产保全是在诉讼或仲裁前，因情况紧急，不立即申请会使利害关系人合法权益受难以弥补损害时提出；诉讼中财产保全则是在案件受理后、判决生效前由当事人提出。 2.对于诉前财产保全，需向被保全财产所在地、被申请人住所地或有管辖权的法院申请，要提供明确财产信息且必须提供担保，法院48小时内裁定，裁定保全立即执行。 3.诉讼中财产保全向审理案件的法院提出，法院可责令申请人提供担保，不提供则驳回申请，情况紧急时法院也会48小时内裁定并执行。 4.建议申请人在申请财产保全前，充分了解自身情况适合哪种保全方式，提前准备好财产信息。若申请诉前保全，务必准备好担保；申请诉讼中保全，要做好提供担保的准备，以保障申请顺利进行。律图绥化
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申请两万块财产保全的申请费是多少[律师回复] 1.申请财产保全的费用收取有明确标准，不超1000元或不涉及财产数额每件交30元，超1000元至10万元部分按1%交纳，超10万元部分按0.5%交纳，且最多不超5000元。这一规定合理平衡了司法资源利用和当事人负担。 2.以申请两万块财产保全为例，计算时先对1000元部分收取30元，剩余19000元按1%交纳为190元，总计220元，这种计算方式符合规定。 3.建议当事人在申请财产保全前，仔细核算保全费用，避免因费用问题影响申请。同时，可提前了解法院关于财产保全的具体流程和要求，准备好相关材料，提高申请效率。平台优选咨询...
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冒充他人可以起诉吗[律师回复] 冒充他人是否能起诉要视具体情况判断。若冒充行为侵害当事人姓名权、名誉权等民事权益，当事人可提起民事诉讼，被侵权人有权要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉并赔偿损失。若冒充他人进行诈骗等违法犯罪活动且达到一定标准，涉嫌刑事犯罪，当事人可向公安机关报案，由司法机关追究刑事责任，也能在刑事诉讼中提起附带民事诉讼要求赔偿物质损失。 解决措施和建议如下： 1.遭遇冒充行为侵害民事权益，及时收集侵权证据，如聊天记录、相关报道等，向法院提起民事诉讼。 2.若怀疑涉及刑事犯罪，第一时间向公安机关报案，配合调查。 3.在法律程序中，可咨询专业律师获取更准确的法律建议和帮助。平台优选咨询...
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律师说法·诉讼仲裁
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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