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再次被强迫加班是否可以得到赔偿
[律师回复] 用人单位强迫劳动者加班违反法律规定,劳动者可依法维权获赔偿。 若用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫加班,劳动者可向公安机关报案。同时,用人单位应依法支付加班工资,延长工作时间支付不低于工资150%报酬,休息日加班且不补休支付不低于200%报酬,法定休假日安排工作支付不低于300%报酬。 为维护自身权益,劳动者可采取以下措施:首先,收集加班证据,如考勤记录、工作邮件等;其次,与用人单位协商,明确表达自身诉求;若协商不成,可申请劳动仲裁,要求支付加班工资及经济补偿。
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