工伤赔偿 法律问答
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工伤补发工资按照什么标准执行[律师回复] 工伤补发工资按停工留薪期工资标准执行。根据《工伤保险条例》，职工因工作受事故伤害或患职业病，需停工接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 原工资福利待遇，是职工受伤前正常出勤的全部工资收入。这里面有基本工资、奖金、津贴等固定收入，也有绩效工资这类和工作业绩相关且相对稳定的浮动收入。但加班工资通常不算，它不是正常工作时间的稳定收入。 停工留薪期一般不超12个月。要是伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，能适当延长，不过延长时间也不能超12个月。工伤职工评定伤残等级后，就停发原待遇，按规定享受伤残待遇。停工留薪期满后还需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 如果单位没按标准支付工资，职工可以先和单位协商。要是协商不成，能向劳动监察部门投诉，也可以通过劳动仲裁、诉讼等方式维护自己的合法权益。律图专业咨询...
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才工作几天受了工伤之后该怎么做[律师回复] 工作没几天就受了工伤，别慌，可以按下面这些步骤处理。 第一步，及时救治并保留证据。受伤后得赶紧去医疗机构治疗，同时让医院开具诊断证明、病历这些材料。另外，要对事故现场拍照或者录像，找在场的人提供证人证言。这些证据在后续认定工伤和索赔时非常关键。 第二步，申请工伤认定。用人单位要在事故伤害发生之日起的一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没在规定时间申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织，也能在事故伤害发生之日起的一定期限内，直接提出申请。申请时，要提交工伤认定申请表、能证明和用人单位存在劳动关系的材料，以及医疗诊断证明等。 第三步，进行劳动能力鉴定。等伤情相对稳定了，如果有残疾、影响劳动能力的情况，就要向劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定结果是确定工伤待遇的重要依据。 最后一步，获取工伤赔偿。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，按照规定向用人单位或者工伤保险基金申请赔偿。要是和用人单位就赔偿问题谈不拢，还能通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。平台优选咨询...
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出现工伤情况，劳务派遣要如何处理[律师回复] 如果出现工伤的情况，劳务派遣的处理方式有这些要点。 劳务派遣单位属于用人单位，要履行对劳动者的义务。员工发生工伤后，派遣单位得在事故伤害发生之日起的规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是派遣单位没有按规定申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织能在规定期限里直接去申请。 在工伤认定期间，派遣单位要承担起责任，保障工伤职工能得到救治和经济补偿。要是派遣单位给职工缴纳了工伤保险，职工就可以按照相关规定，从工伤保险基金拿到赔偿，像是治疗工伤的医疗费用、康复费用，还有住院伙食补助费等等。 但如果派遣单位没给职工交工伤保险，那就得由派遣单位按照工伤保险待遇的项目和标准来支付费用。另外，要是用工单位有过错，比如提供的劳动条件不安全，就要和派遣单位一起承担连带赔偿责任。 工伤职工在治疗期间，还有停工留薪期，这期间原来的工资福利待遇不变，由派遣单位按月支付。等伤情稳定后，职工可以根据劳动能力鉴定结果，享受对应的伤残待遇。大家要注意，遇到工伤时，一定要及时按流程处理，保障自己的合法权益。平台专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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无货源开网店被起诉侵权怎么办若因无货源开网店被起诉侵权，可按四步应对。一是积极应对诉讼，按法院要求提交答辩状与证据，审查原告请求及理由，确认侵权情况；二是收集有利证据，如商品合法来源凭证、与供应商合同等，证明无主观侵权故意；三是尝试协商和解，若认为未侵权，庭审中充分阐述理由；四是不熟悉法律程序，可聘请专业律师保障权益、降低风险。1.8k浏览
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一直揽收不发货是虚假发货吗一直揽收不发货不一定是虚假发货。若商家有实际揽收动作，但因物流等客观原因导致未能及时发货，不算虚假发货；若商家根本无真实发货意愿，仅录入揽收信息，无后续物流进展，则可能构成虚假发货。判断需结合实际情况分析。1.6k浏览
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期货现货投资被骗如何处理期货现货投资被骗后，首先要收集交易记录、聊天记录、转账凭证等证据，这些是维权的关键。然后，可向当地公安机关报案，通过刑事诉讼程序追究诈骗者刑事责任；也能向相关金融监管部门投诉，还可考虑向法院提起民事诉讼，以挽回损失。1.5k浏览
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