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公账发工资要怎么办理
[律师回复] 1. 公司需前往银行开设基本存款账户,要确保账户符合规定且具备发工资功能。 2. 与银行签订代发工资协议,明确双方权利义务及相关流程。 3. 每月发工资时,财务人员准备员工工资清单,包含姓名、工号、工资数额等,仔细核对确保无误。 4. 将工资清单导入银行代发系统或按规定方式交给银行,银行批量处理发放工资。 5. 公司保存工资发放相关凭证,如银行回单,以备查询或审计使用。 6. 办理公账发工资需公司与银行配合,按流程规定办理,保障工资发放准确、及时、安全。
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拖欠农民工工资好几年了怎么要
[律师回复] 要是碰到农民工工资被拖欠好几年的事儿,咱们可以这么做。 第一步,去找用人单位好好商量,让他们赶紧把拖欠的工资给结了,同时,得把协商过程中的证据给保留好,像聊天记录、通话录音之类的。要是商量不拢,就去当地的劳动监察部门投诉,他们会去调查核实,然后督促用人单位把工资给发了。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不过仲裁是有一年的时效的,可别耽误了,得及时去申请。要是对仲裁的裁决不满意,还能在规定的时间内去法院起诉。 另外,还能通过工会这类组织来寻求帮助,这样能更好地维护咱们自己的合法权益。整个过程中,一定要把各种证据都好好保存着,到时候维权的时候就能有有力的证据来支持自己的主张。
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老板拖欠工资1万怎么处理好
[律师回复] 当老板拖欠工资达1万时,可采取以下妥善处理方式。首先,要冷静下来,避免与老板发生激烈冲突,以免给自己带来不必要的麻烦。然后,与老板进行诚恳的沟通,明确告知其拖欠工资的情况以及给自己带来的经济压力,同时保留好与老板沟通的相关证据,如聊天记录、通话录音等。若沟通无果,可向公司所在地的劳动监察部门投诉,劳动监察部门会依法对公司进行调查,督促老板发放拖欠的工资。如果劳动监察部门的处理结果未能令你满意,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律途径来维护自己的合法权益。在申请仲裁过程中,要准备好充分的证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等,以证明自己与公司的劳动关系以及老板拖欠工资的事实。总之,遇到老板拖欠工资的情况,要积极采取措施,维护自己的合法权益。
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深圳旷工自离可以领失业补助吗
[律师回复] 通常来讲,旷工后自行离职的话,是很难领取到失业补助的。 领取失业补助有着特定的法定条件。从导致失业的原因方面来说,一般要求是并非由于本人的意愿而中断了就业。像旷工自离这种情况,本质上属于本人主动选择离职的行为,与非因本人意愿中断就业这一条件不相符。 同时,还得满足其他一些法定条件,比如所在的单位以及劳动者本人已经按照规定履行了缴费义务,且缴费期限要满1年等。 倘若劳动者希望能够领取失业补助,就应当通过合法合规的方式失业。例如,当劳动合同期满时,劳动合同自然终止;或者被用人单位解除劳动合同,但必须是在非因劳动者过错等合法的解除情形下。并且,还需要按照规定去办理失业登记等相关手续,只有这样,才有可能具备领取失业补助的资格。只有严格符合这些条件和要求,劳动者才有可能顺利领取到失业补助,以在失业期间获得一定的经济保障。
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公司诓骗员工离职可以申请劳动仲裁
[律师回复] 可以。公司诓骗员工离职属于违法行为。员工可依据《劳动合同法》相关规定申请劳动仲裁。若公司以欺诈、胁迫等手段使员工在违背真实意思的情况下离职,员工有权要求恢复劳动关系或获得经济补偿。在申请劳动仲裁时,员工需收集公司诓骗的证据,如相关聊天记录、邮件、录音等。劳动仲裁机构会根据具体情况进行审理和裁决,维护员工的合法权益。总之,当遇到公司诓骗员工离职的情况,员工应积极采取法律手段,通过劳动仲裁来争取自己应得的权益。
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不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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