损害赔偿 法律问答
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静安区-刘军...律师团队8分钟前解答了“损害赔偿”问题
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8级伤残鉴定完成赔偿应怎么做[律师回复] 法律分析： （1）8级伤残赔偿区分工伤与人身损害，赔偿情况不同。工伤赔偿包含一次性伤残补助金，为11个月本人工资，另外还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，后两者标准由各省规定。赔偿申请需用人单位或工伤职工向社保经办机构申请工伤待遇审核，审核通过后由工伤保险基金支付；若单位未缴纳工伤保险，赔偿责任由单位承担。 （2）人身损害赔偿项目有医疗费、误工费、残疾赔偿金等，赔偿金额依据实际损失和伤残等级确定。受害人可先与侵权人协商赔偿，若协商无果可向法院起诉，通过诉讼要求侵权人承担赔偿责任。 提醒： 不同情况赔偿流程和责任主体不同，遇到8级伤残赔偿问题，建议咨询专业人士分析具体案情，以保障自身权益。本地专业咨询...
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第三者人身伤害医疗费该由谁承担[律师回复] （一）若因侵权行为致第三者受伤，应收集侵权证据，如现场照片、证人证言等，要求侵权人承担医疗费赔偿责任。 （二）存在保险情况时，及时向保险公司报案，配合其进行理赔流程，若保险公司赔偿不足，再向侵权人索赔。 （三）属于工伤情形造成第三者伤害，用人单位应积极承担赔偿责任。若因第三人原因，受害人可先尝试向第三人索赔，索赔困难可申请工伤赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。本地专业咨询...
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八级伤残人员辞职后该如何获得赔偿[律师回复] 法律分析： （1）八级伤残人员辞职后，可依法从社保基金和用人单位处获得赔偿。社保基金支付一次性工伤医疗补助金，该补助金标准由省级政府规定，一般会结合伤残等级以及当地职工月平均工资等因素确定数额。 （2）用人单位要支付一次性伤残就业补助金，标准同样由省级政府制定，参考因素包含伤残等级、当地经济水平等。 （3）获取赔偿的前提是完成工伤认定与劳动能力鉴定。之后需准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、辞职信、身份证明等材料，向社保经办机构申领一次性工伤医疗补助金，向用人单位主张一次性伤残就业补助金。 （4）若用人单位拒绝支付一次性伤残就业补助金，伤残人员可通过劳动仲裁或诉讼的途径来维护自身合法权益。 提醒： 各地赔偿标准有差异，准备材料时要确保齐全准确。遇到赔偿纠纷，建议咨询以进一步分析。律图专业咨询...
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劳务者人身损害赔偿标准是什么[律师回复] 劳务者人身损害赔偿适用过错责任，双方按过错承担相应责任。赔偿标准涵盖多方面。 1.医疗费依据医疗机构收款凭证，结合病历等证据确定。应及时收集保存好相关票据，以便准确核算赔偿金额。 2.误工费根据误工时间和收入状况确定，误工时间由医疗机构证明，收入按实际减少计算。劳动者需保留好工资流水等收入证明材料。 3.护理费根据护理人员收入、人数和期限确定。要明确护理人员的费用支出证据。 4.交通费按受害人及其陪护人员就医或转院实际费用计算，保留好交通票据。 5.住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差补助标准。 6.残疾赔偿金按伤残等级和受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入，自定残日起算二十年。 7.死亡赔偿金同样按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入算二十年。劳务者和用人单位都应增强安全意识，减少损害发生。本地法律顾问...
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把人打伤需要赔偿多少[律师回复] 法律分析： （1）把人打伤后的赔偿项目繁多，涵盖了医疗费、误工费等基础费用。若有残疾或死亡情况，赔偿项目会相应增加，像残疾赔偿金、丧葬费等。 （2）各项赔偿费用的确定有明确依据。医疗费以医疗机构的收款凭证为准，误工费结合误工时间和收入状况，护理费要考虑护理人员收入、人数和期限。 （3）赔偿金额的计算依赖实际产生的费用和相关证据。赔偿途径有两种，双方协商一致可按协商结果赔偿；协商不成，受害人可通过向法院起诉，由法院依证据和法律判定。 提醒： 打人致伤赔偿情况复杂，不同案情赔偿差异大，建议在处理赔偿事宜时咨询专业人士进一步分析。平台专业咨询...
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