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医疗纠纷签了协议还能起诉医院吗
[律师回复] 一般来说,签署了医疗纠纷解决协议之后仍旧有权提出诉讼程序来对抗医院,然而这取决于协议具体条款与性质的深度考量。若协议中明显存在不公道或重大误解的情况,亦或是在受到强制、欺骗等不当手段影响之下所达成的,则此类协议很有可能会被判定为无效或可撤销,在此种情况下,当事人有权展开起诉。除此之外,倘若在协议签订之後出现了新的损害情形,而该损害并未被列入协议覆盖范围之内,那么当事人也可以针对这些新产生的损害向法院发起诉讼请求。不过,假如协议是由双方在自主、公正、合法的基础上互相签署并已对全部纠纷事项做了全面、合理的处理与安排,那么再次提起诉讼的可能性将变得相当渺小。因此,能否提出起诉请求应根据各方面的相关因素加以权衡考量。
上海法务
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医疗事故分级标准对应伤残等级几级
[律师回复] 医疗差错被精确划分为四个层级,分别与人体不同程度的残障相匹配。其中,最为严重的一级医疗事故,是指直接导致患者丧失生命或遭受深度残疾的情况;其次为二级医疗事故,它可能导致患者出现中等程度的残疾,以及器官组织重大损伤而引发严重的生理功能障碍;再次可视为三级医疗事故,这类状况会给患者带来轻度残疾以及因器官组织损伤而产生的一般性生理功能障碍;最后则是四级医疗事故,这是指除明显人身伤害外,对患者还可能产生其他不良影响的情况。至于更为详细地对应各个伤残等级,则必须依据患者的实际身体状况以及相关的鉴定标准进行深入评估和确认。
上海法务
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医疗纠纷有诉讼时效吗
[律师回复] 医疗纠纷可是有着明确的诉讼时效规定。通常来讲,向人民法院去请求保护民事权利的诉讼时效期间,是整整三年。 不过在医疗纠纷这个领域,诉讼时效的起算点就有点复杂。要是因为医疗事故而导致了人身损害,需要去要求赔偿的话,那诉讼时效就得从患者知晓或者理应知晓自己的权利被侵害的时候开始计算。 这里得特别注意一下,要是出现了特殊情况,就像患者一直处在治疗状态当中,又或者是医疗机构承诺要对损害后果负责之类的情况,那诉讼时效就可能会出现中断或者中止的情形。所以,当遇到医疗纠纷的时候,可千万不能拖,一定要尽快去咨询专业的律师,这样才能确保在法定的时效期限内,好好地维护好自身的合法权益,可不能因为疏忽而让自己的权益受损。
上海法务
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医院责任事故处罚标准是什么
[律师回复] 解析: 关于医院责任事故所涉及的惩处准则会依照事态严峻性、产生的负面影响以及责任主次等多重因素来加以抉择。通常情况下,若经过证实的确构成医疗事故,则可能会对涉事责任人实施行政处分,具体措施包括警告、暂时停止职业活动乃至吊销执业证书等。而针对医院本身,也有可能面临责令整改、公开通报批评等处罚,同时还需承担起相应的民事赔偿责任。 法律依据: 《医疗事故处理条例》第五十五条 医疗机构发生医疗事故的,由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节,给予警告;情节严重的,责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证,对负有责任的医务人员依照刑法关于医疗事故罪的规定,依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的,依法给予行政处分或者纪律处分。 对发生医疗事故的有关医务人员,除依照前款处罚外,卫生行政部门并可以责令暂停6个月以上1年以下执业活动;情节严重的,吊销其执业证书。
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律师说法·医疗纠纷
交通事故责任书去哪里开?
公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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公司法人免责协议怎么写
写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜,经友好协商,订立协议分条举例。如第一条:直接责任人和实际管理者为甲方。第二条:甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字,写明时间。
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