工伤赔偿 法律问答
1286
万
解答量
1485
万
浏览量
闵行区-孙金...律师3分钟前解答了“工伤赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
若工伤认定出错要怎么去进行处理[律师回复] 拿到工伤认定的相关决定书之后，不管是单位还是受伤的职工本人，如果觉得结果完全不合理，根本不需要先闷头认下这个结论，完全可以走法定的救济途径推翻错误结果，对应的规则都写在《工伤保险条例》和《工伤认定办法》里，操作起来有明确的标准可以参照。 你不用必须先走复议流程，这不是法律强制要求的前置步骤，收到决定书的当天开始算60天里，你可以找作出这份认定的机关所属的本级政府，或者直接找上一级的社保行政部门申请行政复议，也可以跳过复议环节，在收到决定书的6个月之内直接去法院提起行政诉讼，两种路径可以自己按需选。 要是你之前没留意时间，错过了复议和诉讼的期限，或者走完普通诉讼流程之后法院的生效裁判已经维持了这份工伤认定结论，也不是完全没有补救的空间。你可以拿着能证明原认定确实出错的实打实的证据，比如新拿到的劳动关系争议生效判决、能证明之前医疗记录被篡改的材料、此前没找到的新证人证言这类材料，向作出原认定的社保行政部门或者它的上级机关申请复查。只要行政机关核查之后确认原结论确实有错误，就可以依法把原来的认定撤销，重新给出新的结论。如果整个错误认定完全是行政机关的违法操作导致的，你还可以依法申请对应的国家赔偿。 准备材料的时候别乱堆零散的内容，重点盯三类核心证据就好，一类是能直接推翻之前劳动关系认定的证明材料，一类是能证明事故发生的时间、地点、核心原因和之前认定的内容完全不符的相反证据，还有一类是能验证医疗诊断真实性的相关材料，这些证据组合起来，才能扎实支撑你提出的“原认定存在错误”的主张。本地法律顾问...
5解答 4.4w浏览 -
工伤认定书上有没有停工留薪时长[律师回复] 不少工伤职工会疑惑，为啥工伤认定书上没有停工留薪时长。其实，工伤认定是劳动行政部门判断职工受伤是否属于工伤的行政行为，认定书上一般只有工伤认定结论、事实和法律依据等内容，不会写明停工留薪时长。 那停工留薪期时长咋确定呢？这得综合工伤职工的伤情等因素判断，一般先由签订服务协议的医疗机构给出意见，再由劳动能力鉴定委员会确认。实际中，如果职工和用人单位对停工留薪期时长没争议，也能参考地方规定的停工留薪期分类目录来确定。 为保障自己工伤治疗和康复期间的工资福利待遇，工伤职工在工伤认定后，可向劳动能力鉴定委员会申请确认停工留薪期，这样就能明确具体时长，心里更有底。本地法律顾问...
5解答 3.6w浏览
-
申请工伤有什么样的规定[律师回复] 遭遇工伤后，很多人不知道怎么申请认定，下面就来详细说说。 先看申请主体。用人单位要在员工事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的规定时间内，去申请工伤认定。要是单位没申请，工伤职工本人、近亲属，或者工会组织，能在规定时间内自己去申请。 再说说认定范围。在工作时间和场所内，因为工作受伤等情况，能认定为工伤；在工作时和岗位上，突发疾病死亡，或在规定时间内抢救无效死亡，可视同工伤。不过，要是故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀，就不能认定或视同工伤。 申请工伤得准备好材料，有工伤认定申请表、能证明和单位存在劳动关系的材料、医院的诊断证明或职业病诊断鉴定书等。 申请流程也不复杂。先把材料备齐，然后向统筹地区社会保险行政部门提出申请。部门受理后，会根据需要调查核实证据，在规定期限内作出工伤认定决定，还会书面通知职工或其近亲属以及所在单位。大家遇到工伤，一定要按规定及时申请，保障自己的权益。平台优选咨询...
5解答 4.9w浏览
-
上班期间车祸主责是否能申请工伤[律师回复] 上班时出车祸负主责，能不能申请工伤得看具体情况。 一般来说，上下班途中遭遇交通事故，只有在非本人主要责任的情况下，才能认定为工伤。《工伤保险条例》有规定，职工在上下班路上，因非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡或火车事故受伤的，可认定工伤。这里“非本人主要责任”是认定的关键，这样规定是为了平衡职工权益和事故责任的公平分配。要是职工负主要责任，说明其对事故发生起主要作用，就不符合工伤认定标准。 但如果车祸发生在工作时间和工作场所内，且是因为工作原因导致的，就算职工负主责也能被认定为工伤。例如职工因工作外出办事，在工作过程中出了车祸，就符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的工伤认定情形。所以，上班出车祸负主责能否认定工伤不能一概而论，得结合实际情况判断。本地法律顾问...
5解答 3.4w浏览
-
骑电动车上班途中出车祸算不算工伤[律师回复] 骑电动车上班时遭遇车祸，能不能算工伤得具体情况具体分析。按照《工伤保险条例》的规定，在上下班的路上，要是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，而且自己不是主要责任，这种情况就可以认定为工伤。 对于骑电动车上班出车祸这事，最关键的就是确定事故责任。要是交通管理部门认定下来，自己在这场车祸里不是主要责任方，像对方负全责、主责，或者双方是同等责任，那就满足了认定工伤的一个重要条件。 除了责任划分，“上下班途中”这个条件也得满足。“上下班途中”说的是合理的上下班时间和路线。就好比从家到单位平时走的那条路肯定算，要是因为一些合理原因，比如顺路去买个菜稍微绕了点路，通常也会被认为是“上下班途中”。 要是骑电动车上班出了车祸，自己不是主要责任，而且也符合“上下班途中”的合理范围，一般就能认定为工伤。这里给大家提个实用建议，出了事故后要赶紧收集相关证据，像交通事故责任认定书就很重要。然后在规定的时间里，向单位或者社保部门提出工伤认定申请，这样才能更好地维护自己的合法权益。本地优选咨询...
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
非法转包造成损失由谁承担非法转包造成损失，责任承担主体需分情况确定。依据相关法规，转包人与转承包人对损失承担连带赔偿责任，二者均存在过错。若发包方对非法转包有过错，如未严格审查，需按过错程度担责。此外，实际施工人施工有过错致损，自身也要担责。总体而言，各方通常按过错大小分配责任。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
项目经理内部承包合同有效吗项目经理内部承包合同效力需具体分析。若符合以下条件合同有效：一是主体适格，承包方为企业内部职工且存在劳动关系；二是内容合法，不违反法律法规强制性规定；三是企业对项目有一定管理，如提供资金等支持并监督质量安全。若名为内部承包，实则转包给无资质个人，合同因违反相关规定无效。判断需综合多方面考量。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
分包如何代位起诉发包人分包人代位起诉发包人，需满足一定条件，如分包人对承包人的债权合法且到期、承包人怠于向发包人行使到期债权并对分包人造成损害等。起诉时，应向有管辖权的法院提交起诉状及相关证据，通过法律程序向发包人主张权利。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
152****7484
181****6259
130****7338
