公司经营 法律问答
97
万
解答量
1249
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
股东退出公司的流程该怎么走[律师回复] 结论：股东退出公司主要可通过股权转让或公司回购股权两种合法方式，需按法定流程操作。 法律解析：股权转让分为对内转让和对外转让两种情况。对内转让给其他股东时，双方达成一致后签订股权转让合同，修改公司章程并办理工商变更登记。对外转让给股东以外的人时，需经其他股东过半数同意；不同意的股东应当购买该股权，不购买则视为同意转让；达成一致后签订合同、修改公司章程并办理工商变更登记。公司回购股权需满足法定情形，如公司连续五年不向股东分配利润且公司连续五年盈利并符合分配利润条件等，股东可请求公司按合理价格收购其股权。双方先协商确定价格，达成一致后签订股权回购协议，公司支付款项，注销该股东的出资证明书，修改公司章程并办理工商变更登记。若在股东退出过程中遇到流程不清、协商困难或权益受损等问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。本地优选咨询...
5解答 4.5w浏览 -
公司被告法人承担什么[律师回复] 公司被告时，法定代表人是否担责及担责范围需分情况确定。一般情况下，公司因自身经营活动涉诉，由公司以其全部财产承担责任，法定代表人通常不直接承担责任。 1.特殊情形下法定代表人可能担责。若法定代表人存在过错，如实施违法违规经营行为、滥用职权损害公司利益等，需对公司及债权人承担赔偿责任。 2.若公司拒不履行生效法律文书确定的义务，法定代表人可能被采取限制出境、限制高消费等措施。 3.若公司涉及单位犯罪，法定代表人作为单位负责人，可能会被依法追究刑事责任。 法定代表人应关注公司经营行为的合法性，规范自身履职行为，避免因个人过错或公司不当行为导致自身承担责任。律图专业咨询...
5解答 4.3w浏览
-
公司法人及股权变更最快多久[律师回复] 公司法人及股权变更的最快完成时间并无明确法律规定，受多种因素影响，若材料准备齐全且符合规范要求，最快可在五到十个工作日内完成。 1.加快内部决策流程。需及时召开股东会并形成有效决议，这一步的时间取决于公司决策效率，建议提前与相关人员沟通协调，确保参会人员到齐、意见统一，快速通过变更相关决议。 2.确保资料准备完整无误。需提前梳理并准备好所有变更所需材料，包括变更登记申请书、股东会决议、新老股东身份证明文件、公司章程修正案等，避免因材料缺失或内容错误导致审核延误。 3.高效提交市场监督管理部门申请。材料齐全且符合要求时，审核顺利的情况下当场或三到五个工作日内可领取新营业执照，建议提前了解当地市场监管部门的办理流程及注意事项，减少不必要的等待时间。 4.及时办理后续部门变更手续。领取新营业执照后，需尽快办理税务和银行等部门的信息变更，税务变更通常一到三个工作日可完成，银行变更一般需要一到两周时间，避免因后续变更不及时影响公司正常运营。律图法律顾问...
5解答 3.1w浏览
-
公司不认你的销售提成该怎么解决[律师回复] 当公司不认可并拒绝支付销售提成时，劳动者应遵循协商优先、逐步升级的原则，通过合法途径维护自身权益，各环节需注重证据留存以支撑诉求。 1.首先与公司协商沟通。主动向公司表达支付提成的诉求，明确自身主张，同时留存协商过程中的聊天记录、邮件、书面沟通文件等证据，为后续可能的维权提供支撑。 2.协商不成时向劳动监察部门投诉。整理劳动合同、销售业绩证明、公司公布的提成制度等材料，提交至劳动监察部门，该部门会介入调查，若查实公司存在违规行为，将责令其整改并支付提成。 3.申请劳动仲裁。在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请及相关证据，由仲裁机构依法裁决。 4.对仲裁结果不服可提起诉讼。若对仲裁裁决结果不满意，需在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过司法程序进一步维护自身权益。平台优选咨询...
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
183****2066
153****7004
136****8653
