诉讼仲裁 法律问答
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遇到不予受理情形还能不能起诉[律师回复] （一）若法院以不符合起诉条件不予受理，当事人可就不予受理裁定上诉，依靠二审程序纠正错误裁定。 （二）要是因材料欠缺等可补正问题被不予受理，当事人按要求补充材料后重新起诉。 （三）若案件不属于法院主管范围，如需仲裁解决的纠纷，则通过相应途径解决。 （四）因诉讼时效等实体问题被不予受理时，判断是否存在诉讼时效中止、中断等情况，存在的话收集证据再起诉。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十六条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。律图金山区
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起诉去县里的法院吗[律师回复] 起诉不一定要去县里的法院，需根据案件类型、标的额等因素确定管辖法院。 不同类型案件的管辖法院有所不同。民事案件一般遵循“原告就被告”原则，向被告住所地基层法院起诉，县里基层法院可能受理，不过重大涉外案件、有重大影响的案件等由中级法院管辖。刑事案件中，基层法院管辖一审普通刑事案件，危害国家安全等特定案件由中级法院管辖。行政案件通常由基层法院管辖一审，但对国务院部门或县级以上政府行政行为提起的诉讼由中级法院管辖。 解决措施和建议：一是在起诉前详细了解案件性质、标的额等情况；二是查阅相关法律规定或向专业法律人士咨询，准确确定应向哪个法院起诉；三是准备起诉材料时确保准确填写管辖法院信息。律图奉贤区
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原告能同时起诉吗[律师回复] 结论： 原告在符合条件时可以同时起诉多个被告，由法院合并审理。 法律解析： 根据民事诉讼法，当当事人一方或双方为二人以上，诉讼标的共同，或者诉讼标的属同一种类、法院认为可合并审理且经当事人同意，就构成共同诉讼。若存在多个被告，且诉讼标的符合上述情况，原告可将他们列为共同被告一起起诉，这既方便当事人诉讼，也能提高法院审判效率。像合同纠纷里多个保证人对同一债务承担连带责任时，债权人就能将债务人和所有保证人列为共同被告起诉。但如果诉讼不满足共同诉讼条件，法院通常不会合并审理。如果对共同诉讼相关法律问题还有疑问，可向专业法律人士进行咨询。律图青浦区
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律师说法·诉讼仲裁
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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