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你好,我跟朋友入职一家公司,没有签劳工合同,面试的时候跟老板说长期做,但是四天后发现不适合这个工作,没有提前三天和老板说不做了,有什么影响吗
[律师回复] 您好,方便电话沟通吗
郭培员律师
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咨询劳动纠纷,工作岗位是上海公司强制要求出差,不出差辞退不给赔偿金。
[律师回复] 劳动合同是双方的 “约定书”,出差义务需看合同是否明确或属岗位合理范畴。若合同未约定出差,或公司强制的出差明显不合理(如长期异地、超出职责),以此辞退属违法。 违法辞退需按经济补偿标准的两倍付赔偿金,补偿按工作年限算,满一年付一月工资。若合同约定明确且出差合理,你拒不出差可能构成违纪。具体需结合合同细节判断,建议进一步咨询律师。
马驰骋律师
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