工伤赔偿 法律问答
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工伤后医药费报销的期限是多少天[律师回复] 工伤医药费报销在法律上未明确统一具体天数期限。 1. 及时申请认定：职工工伤后要尽快就医并申请工伤认定，需在事故伤害发生日或诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。这是报销的重要前提，确保工伤情况得到官方认定。 2. 尽快提交资料：完成工伤认定后，要及时把医疗费用票据等资料交给工伤保险经办机构（参保情况）或用人单位（未参保情况），以便顺利进入报销流程。 3. 特殊情况说明：若因特殊原因延迟报销，如持续治疗等，合理说明情况仍可能报销。 建议职工发生工伤后严格按照规定流程和时间节点操作，避免无故拖延。若遇特殊情况，及时与相关机构沟通并保留好相关证明材料。律图苏州
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车祸工伤赔偿范围有哪些[律师回复] （一）医疗救治相关费用方面 对于医疗费，要注意保留好所有因车祸受伤治疗产生的挂号费、检查费等相关票据，在报销时，工伤保险基金只会支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，不符合规定的部分可能需要自己承担。 康复费方面，若受伤职工确实有康复治疗的需求，如进行物理治疗、康复训练等，要确保康复费用是必要且合理的，并且符合相关规定，这样才能由工伤保险基金支付。 辅助器具费，像因车祸导致肢体残疾需要安装假肢等辅助器具时，要按照国家规定的标准来选择和配置，费用才能从工伤保险基金支付。 （二）停工留薪期相关费用方面 职工因车祸工伤暂停工作接受治疗，所在单位要按照原工资福利待遇标准，按月支付工资。职工自身要注意停工留薪期的时长，一般不超过12个月，若伤情严重等特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后可适当延长，但最长不超过12个月。 （三）伤残相关费用方面 一次性伤残补助金，要根据伤残等级来确定具体的支付标准，伤残等级不同，支付的月数不同，从工伤保险基金按规定支付。 伤残津贴（一至四级伤残情况下），一至四级伤残职工保留劳动关系并退出工作岗位后，工伤保险基金按月支付伤残津贴，若实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金要补足差额。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（五至十级伤残情况下，解除或终止劳动关系时），五至六级伤残职工本人提出解除或终止劳动关系，以及七级至十级伤残职工合同期满终止或本人提出解除合同的，分别由工伤保险基金和用人单位按规定支付补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 （四）死亡相关费用方面 丧葬补助金按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资标准支付。 供养亲属抚恤金，要按照规定的比例发给符合条件的亲属，且核定的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资，同时要明确供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应的伤残津贴等待遇。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。律图南京
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工伤需要出示什么证明[律师回复] （一）关于劳动关系证明： 劳动关系证明是工伤认定的关键前提。劳动合同是最直接的证明材料，如果有签订劳动合同，务必妥善保存并在工伤认定时提交。若没有劳动合同，工资发放记录也能起到重要作用，比如银行工资流水明细，上面有公司的打款记录和备注等，能显示出工资是由用人单位发放的。工作证是证明身份和所属单位的有效凭证，要注意工作证上应包含单位名称、本人照片、姓名、职务等关键信息。考勤记录同样不可或缺，可通过单位的考勤系统截图、纸质考勤表复印件等形式提供，以证明自己在该单位的工作时间和出勤情况。 （二）关于医疗机构诊断证明： 受伤后要及时前往正规医疗机构就医，确保获得详细准确的诊断证明。病历要记录清楚受伤的具体情况，包括受伤的时间、原因等，医生的诊断意见也应明确。检查报告如X光片、CT报告等，能进一步证实受伤的部位和程度。出院小结对于需要住院治疗的情况尤为重要，它会总结整个治疗过程、病情恢复情况等，这些材料都要妥善保管并按要求提交。 （三）关于证人证言： 如果有事故现场的证人，要及时与证人沟通，让其出具书面的证人证言。证人证言应包含证人的基本信息，如姓名、身份证号、联系方式、住址等，还要清晰描述事故发生的时间、地点、经过等具体情况，确保内容真实可靠。同时，证人最好能留下联系方式，以便相关部门在需要时进行核实。 （四）关于特殊情况的证明材料： 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，要及时向公安机关报案，公安机关会进行调查并出具相关证明。如果涉及到法律诉讼，法院的判决书也是重要的证明材料，能明确事故的责任和相关事实。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。提出工伤认定申请应当提交下列材料：与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。5解答 3.5w浏览
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申请工伤认定的时间期限是多久[律师回复] 职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，工伤认定申请有明确的时间规定。 1. 单位申请：所在单位应自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。遇特殊情况，经报相关部门同意，时限可适当延长。这是为了确保工伤认定能及时进行，保障职工权益，也便于相关部门调查核实情况。 2. 特殊申请：若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 建议职工及用人单位都要熟悉相关规定，按时申请工伤认定。单位要积极履行责任，职工要注意保留相关证据，及时维护自身权益。律图案源助手
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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