损害赔偿 法律问答
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梁溪区-黄洋律师12分钟前解答了“损害赔偿”问题
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评残未通过还能继续留下来吗[律师回复] （一）职工伤情恢复且能胜任原岗位，用人单位应安排继续履职，不能违法解约。 （二）职工因工伤部分劳动能力下降但未达伤残等级，用人单位要依实际调整岗位保障就业。 （三）职工无法胜任原工作及另行安排岗位，用人单位提前三十日书面通知或额外付一个月工资，可解约并依法支付经济补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。律图案源助手
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脚踝骨折选择私了，赔多少合适[律师回复] （一）确定赔偿项目及计算方式。医疗费按实际产生的票据金额计算。误工费根据医疗机构出具的误工时间证明和收入状况确定。护理费根据护理人员的收入状况和护理期限计算。交通费按实际产生的票据确定。营养费参照医疗机构的意见确定。若构成伤残，还需赔偿残疾赔偿金等项目。 （二）判断是否构成伤残。需通过专业鉴定机构鉴定确认。构成伤残的，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。 （三）协商前做好准备。先根据上述项目预估合理赔偿范围，再与对方协商。若双方差距较大，可咨询律师或申请伤残鉴定后再进行协商。 法律依据为《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，内容如下： 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律图案源助手
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民事十级伤残赔偿标准是最新的吗[律师回复] 结论： 民事十级伤残赔偿计算方法稳定，但具体赔偿金额因年度统计数据更新而不同，包括伤残赔偿金、实际支出费用及精神损害抚慰金。 法律解析： 根据现行有效的法律及司法解释，民事十级伤残赔偿计算有明确规则。伤残赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按二十年算，不过六十周岁以上每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年算，十级伤残系数为百分之十。除伤残赔偿金外，还涵盖医疗费、误工费、护理费等实际支出费用，以及精神损害抚慰金。具体赔偿金额要结合案件受理时统计部门发布的收入数据来确定。由于统计数据会更新，所以赔偿金额并非固定不变。若遇到民事十级伤残赔偿相关问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确合理的法律建议和赔偿计算。律图案源助手
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主张损害赔偿的诉讼时效是多长[律师回复] （一）权利人在知道或应当知道权利受损害及义务人时，应尽快收集相关证据，如侵权行为的照片、合同违约的书面材料等。 （二）若无法自行解决纠纷，要在三年诉讼时效内及时向法院提起诉讼，维护自身权益。 （三）若权利受损害已接近二十年仍未解决，权利人可向法院说明特殊情况，申请延长诉讼时效。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。律图淮安
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人身损害年度护理费赔偿标准是多少[律师回复] （一）若雇佣护工护理，要留存好支付护工费用的合法票据，以此确定护理费赔偿金额。 （二）若由受害人亲属护理，亲属有固定收入的，准备好能证明误工损失的材料；亲属无固定收入的，参考受诉法院所在地相同或相近行业护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 （三）及时获取医疗机构出具的护理期限证明或申请鉴定机构进行鉴定，明确护理期限。 法律依据： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条规定，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。律图常州
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律师说法·损害赔偿
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