公司经营 法律问答
124.5
万
解答量
1524
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
分公司可不可以作出处罚决定[律师回复] 分公司做出处罚决定要看具体情况。 分公司没有法人资格，民事责任由总公司担。行政处罚的实施主体，一般得有行政权力和资格。正常来说，分公司没独立行政处罚权，不能以自己名义作处罚决定。 但要是分公司得到总公司明确授权，并且这授权符合法律规定，那么在授权范围内，分公司能以总公司名义作处罚决定。就像总公司定了内部规章，授权分公司对违规员工做纪律处分，这时分公司的处罚就代表总公司意志。 还有，在特定行业领域，如果法律法规给了分公司管理权限，分公司也可以在规定范围内作处罚决定。不过这种情况不多，必须有明确法律依据。 所以，分公司通常没有独立行政处罚权。要是想作出处罚决定，就得有总公司合法授权，或者法律明确规定才行。若遇到分公司处罚相关法律问题，要先看有无上述条件，若有疑问可咨询专业法律人士。律图常州
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
186****9102
134****2599
176****4886
