交通事故 法律问答
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驾车发生事故后该怎么做[律师回复] 结论： 驾车发生事故后需按流程规范处理，以保障人员安全、维护现场证据、解决事故责任与赔偿问题。 法律解析： 《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律规定，发生交通事故时，车辆驾驶人应履行采取安全措施、救助伤者、报警、保护现场等义务。立即停车、开启危险报警闪光灯、设置警告标志可避免二次事故发生，保障公共安全。查看伤亡并拨打120、报警是为了及时救助伤员和让交警介入处理。保护现场能为交警认定事故责任提供关键证据，随意破坏可能导致责任认定困难。互换信息、记录细节有助于后续协商或处理赔偿。轻微事故可拍照移车协商，无法协商则等待交警。若不按这些步骤处理，可能承担不利法律后果，如影响责任认定、面临行政处罚等。若在交通事故处理中遇到法律问题，可向专业法律人士咨询，获取专业法律建议。律图案源助手
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当车子撞车子时责任要怎么判定[律师回复] （一）明确责任判定原则。若一方过错导致事故，其承担全部责任；两方或多方有过错，按行为作用和过错严重程度分主次或同等责任；各方无过错属意外事故，均无责任；一方故意造成，他方无责任。 （二）了解交警判断依据。交警结合现场勘查、车辆行驶轨迹、速度、有无违规行为等判断，像闯红灯、超速、逆行等严重违规常担主责或全责。 （三）若对责任认定不服，可自认定书送达之日起三日内，向上一级交管部门提出书面复核申请。 法律依据： 《道路交通事故处理程序规定》第六十条规定，公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任； （二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任； （三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。律图扬州
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电动车绕桩失败应由谁来承担责任[律师回复] （一）在驾驶培训场景 如果学员按教练指导操作仍绕桩失败，可与驾校和教练协商责任承担及后续解决方案，若协商不成可向相关监管部门投诉。若学员未听从指导自行违规操作，应加强学习，提高自身操作规范意识。 （二）在比赛等活动中 若因场地、车辆安全隐患导致绕桩失败，可要求活动组织者承担相应责任，如赔偿损失等。若因自身技术问题，应总结经验，提升技术水平。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。律图江苏
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律师说法·交通事故
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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