房产纠纷 法律问答
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物业费没交被物业起诉了该怎么办[律师回复] 法律分析： （1）被物业起诉未交物业费时，需积极应诉并按时参与庭审，避免因缺席导致法院作出不利于自身的判决，丧失答辩和举证的权利。 （2）仔细查看物业提交的起诉状，明确其诉讼请求、事实及理由，同时收集相关证据，如物业未按约定提供服务的记录、已部分缴纳物业费的凭证等。 （3）若存在物业未履行服务义务的情形，可在诉讼中主张减免相应物业费；若因经济困难暂时无法缴纳，可在诉讼过程中与物业协商制定合理的缴费计划。 （4）庭审中需如实陈述案件事实，依据收集的证据进行合理抗辩；若法院最终判决需缴纳物业费，应按照判决内容及时履行义务，否则可能面临强制执行或信用记录受损的后果。 提醒： 被物业起诉后切勿消极回避，应提前收集证据维护自身合法权益，若对判决结果有异议，可在法定期限内申请上诉。律图常州
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物业费一年不交会被起诉吗[律师回复] 法律分析： （1）物业服务人按照约定提供服务后，业主应当按照约定支付物业费。根据民法典规定，这是业主的法定义务，不因个人主观意愿而免除。 （2）业主逾期不支付物业费的，物业服务人有权进行催告。经催告后在合理期限内业主仍未支付的，物业服务人可以向人民法院提起诉讼或者根据仲裁协议申请仲裁。 （3）物业服务人是否选择起诉，会综合考量多种因素。比如维权所需的时间成本、业主拖欠的物业费金额、业主的配合态度等，并非所有拖欠一年物业费的情况都会立即被起诉。 （4）业主若存在合理理由拖欠物业费，可与物业服务人协商解决或在诉讼中提出抗辩。例如因房屋质量问题与开发商产生纠纷，导致未能正常享受物业服务的，业主可提供相关证据证明，可能减轻或免除部分责任。 （5）业主无故拖欠物业费的，需承担违约责任。具体责任形式包括支付违约金等，违约金金额按照物业服务合同约定或法律规定计算。 提醒： 业主应按时支付物业费，若对服务有异议应及时与物业服务人沟通协商，避免因拖欠产生诉讼风险；若被起诉，需准备相关证据维护自身合法权益。律图案源助手
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物业费长期不交有违约金吗[律师回复] 法律分析： （1）物业费逾期缴纳是否产生违约金，核心依据是物业服务合同的具体约定。若合同中明确载明业主逾期缴费需支付违约金的条款，业主未按时足额缴纳物业费的行为即构成违约，应按照合同约定的标准或方式支付违约金。 （2）业主与物业公司之间属于物业服务合同关系，按时缴纳物业费是业主的法定义务。无正当理由长期拖欠物业费，不仅会侵害物业公司的合法权益，还可能影响小区公共服务的正常运行，损害其他已缴费业主的共同利益。 （3）若业主认为物业公司未按合同约定履行服务义务，比如公共区域卫生长期未清理、公共设施损坏未及时维修等，需收集相关证据（如照片、视频、书面记录等），可据此主张减免部分物业费或不支付违约金，但需通过合法途径解决争议，不能直接以此为由拒绝缴纳全部物业费。 提醒： 业主应仔细阅读物业服务合同中关于违约金的条款，避免因逾期缴费产生额外费用；若对物业服务质量有异议，需保留证据并通过协商或法律途径维权，不要直接拖欠物业费导致违约。律图案源助手
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未交物业费，违约金上限是多少[律师回复] 1.未交物业费的违约金上限无统一法定标准，应按物业服务合同约定来确定。不过若合同约定的违约金远超物业公司因业主逾期缴费遭受的实际损失，业主可请求法院或仲裁机构适当减少。 2.法院在实践中一般把不超过未交物业费金额的百分之三十作为判断违约金是否过高的参考，也会结合同期贷款市场报价利率的合理倍数调整。 3.若业主觉得违约金约定过高，可通过诉讼或仲裁程序主张调整，以此平衡双方权益。 建议业主在遇到此类情况时，先收集物业公司实际损失的相关证据，以便在主张调整违约金时更有说服力。同时，在签订物业服务合同时，仔细审查违约金条款，避免不合理约定。律图泰州
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物业不负责能起诉吗[律师回复] 法律分析： （1）根据民法典规定，物业服务人需按照约定及物业使用性质，妥善维修、养护、清洁、绿化和经营管理物业服务区域内的业主共有部分，维护区域内基本秩序，并采取合理措施保护业主的人身与财产安全，这是物业服务人必须履行的法定义务与合同义务。 （2）若物业服务人未履行上述义务，比如对公共设施不及时维修、小区卫生清理不及时、安保措施不到位等，业主可认定物业存在违约行为，有权依法维护自身权益。 （3）业主需收集相关证据，包括能证明物业未履行义务的照片、视频、书面记录等材料，这些证据是后续协商或诉讼的重要支撑。 （4）业主可先与物业服务人沟通协商解决问题，若协商无果，可向法院提起诉讼，要求物业承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 提醒： 业主应注意及时保留物业未履行义务的证据，协商不成时再通过诉讼维权；因不同案情的解决方案存在差异，建议遇到问题咨询专业人士进一步分析。律图苏州
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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小微企业所得税优惠政策《财政部国家税务总局关于进一步扩大小型微利企业所得税优惠政策范围的通知》（财税[2015]99号）自2015年10月1日起至12月31日，对年应纳税所得额在20万元到30万元（含30万元）之间的小型微利企业，其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。3.6w浏览 2024-11-11
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