损害赔偿 法律问答
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动物打闹误伤别人责任怎么判[律师回复] 生活中，动物打闹误伤他人的事时有发生，那责任该怎么判定呢，下面就给大家讲讲。 如果动物是一般主体饲养的，采用无过错责任原则。也就是说不管饲养人或管理人有没有错，只要动物伤了人，他们就得承担侵权责任。不过，要是能证明伤害是被侵权人故意或重大过失导致的，责任就能减免。比如有人故意招惹动物被误伤，饲养人或管理人责任可减轻；要是被侵权人主动攻击动物，饲养人或管理人就不用担责。 要是动物来自动物园，适用过错推定责任原则。动物园的动物伤了人，动物园一般要担责，但要是能证明自己尽到管理职责，就不用负责。像动物园能拿出证据，证明防护设施达标、有警示标识等，就无需担责。 另外，如果损害是第三人过错造成的，被侵权人可以找动物饲养人或者管理人索赔，也能直接找第三人索赔。动物饲养人或管理人赔偿后，有权找第三人追偿。大家遇到这种情况，可根据上述原则合理维权。律图案源助手
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律师说法·损害赔偿
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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