婚姻家庭 法律问答
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宜兴市-孙雨...律师13分钟前解答了“婚姻家庭”问题
宜兴市-宜兴...律师9分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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已婚妇女和他人同居算重婚吗[律师回复] 结论： 已婚妇女与他人同居是否构成重婚要分情况，未以夫妻名义同居不构成重婚罪但属婚姻过错行为，以夫妻名义同居则构成事实上的重婚，涉嫌重婚罪。 法律解析： 依据法律，重婚有两种形式，即有配偶者与他人登记结婚和有配偶者与他人以夫妻名义持续稳定共同生活。若已婚妇女与他人同居未采用夫妻名义，周围公众也未将其误认为夫妻关系，便不构成重婚罪。不过，此行为违反了夫妻忠实义务，属于婚姻过错行为，配偶方在离婚时可请求损害赔偿。若她与他人以夫妻名义同居，就构成了事实上的重婚，涉嫌重婚罪，需承担刑事责任。如果遇到此类法律问题，为保障自身权益，可向专业法律人士咨询。律图案源助手
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与已婚者同居被打怎么办[律师回复] 结论：与已婚者同居期间遭受殴打，应及时报案、进行伤情鉴定，可要求治安处罚或追究刑事责任，还能提起民事诉讼要求赔偿，但与已婚者同居可能涉及其他法律责任。 法律解析：根据法律规定，当与已婚者同居期间遭受殴打，及时向公安机关报案能让警方介入调查固定证据。进行伤情鉴定后，轻微伤可使打人者受到治安管理处罚，轻伤以上则涉嫌故意伤害罪要担刑事责任。同时，依据民法典侵权责任编，受害人的人身权利受保护，可起诉要求打人者赔偿相关损失。不过要注意，与已婚者同居若破坏他人婚姻家庭，甚至以夫妻名义共同生活可能构成重婚罪共犯。但这与被殴打事件是不同法律关系，不影响人身损害赔偿请求权。如果遇到此类复杂法律问题，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。律图案源助手
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老人同居会被儿女起诉吗[律师回复] （一）老人选择同居生活本身不违反法律规定，儿女不能仅以老人同居为由向法院提起诉讼。婚姻自由是公民的基本权利，老年人的婚姻自由包括选择结婚或不结婚的自由，子女无权干涉老人的同居选择。 （二）若因老人同居产生财产纠纷，比如同居期间双方财产混同导致儿女认为自身合法财产权益受损，或者同居行为影响到赡养义务的履行安排，儿女可以针对具体纠纷提起诉讼，但诉讼请求需明确指向财产或赡养问题，而非同居行为本身。起诉时需提供相关事实证据，如财产混同的具体情况证明、赡养安排受影响的具体依据等。 法律依据为《中华人民共和国民法典》第一千零六十九条： 子女应当尊重父母的婚姻权利，不得干涉父母离婚、再婚以及婚后的生活。 子女对父母的赡养义务，不因父母的婚姻关系变化而终止。律图案源助手
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老年人同居协议受何种法律保护[律师回复] 法律分析： （1）老年人同居协议的效力判定要依据协议内容和法律规定。在我国，非婚同居关系和婚姻地位不同，但同居协议属于民事合同，若双方是真实意愿表达，内容不违反法律强制规定和公序良俗，就受民法典合同编保护。 （2）协议里有关财产分配、费用分担、生活照料等财产性或事务性约定，对双方有法律约束力。一方违约，另一方可以向法院起诉，要求对方履行协议或承担违约责任。 （3）不过，若协议中有限制人身自由、违背公序良俗或侵害第三人合法权益的内容，该部分无效。同时，同居关系不适用婚姻家庭编中夫妻权利义务规定，双方不享有配偶身份的法定权利，如继承权、扶养义务等。 提醒：签订老年人同居协议时，要确保内容合法合规，避免出现无效条款。因不同协议情况有别，建议咨询进一步分析。本地优选咨询...
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小三生了孩子是重婚吗[律师回复] 法律分析： （1）重婚的认定需满足法定条件。法律规定的重婚包括两种情形，一是有配偶者与他人办理结婚登记，二是有配偶者与他人虽未登记，但以夫妻名义共同生活形成事实婚姻，或明知他人有配偶仍与之办理结婚登记或形成事实婚姻。 （2）生育子女并非重婚的直接认定依据。仅存在婚外生育子女的情况，若双方未以夫妻名义共同生活，周围人也不认为他们是夫妻关系，则不构成重婚。 （3）以夫妻名义共同生活是核心判断标准。若有配偶者与他人对外宣称是夫妻，共同居住且在日常社交中表现出夫妻关系特征，导致周围公众认可他们为夫妻，即使未办理结婚登记，也可能构成重婚。 （4）重婚属于刑事犯罪范畴。受害人发现相关情况后，可向法院提起刑事自诉，经法院查证属实的，重婚行为人将承担相应刑事责任。 提醒： 区分婚外生育与重婚的法律界限，需重点收集是否存在以夫妻名义共同生活的证据。若怀疑对方重婚，建议咨询专业法律人士获取针对性指导，避免因证据不足无法维护自身权益。律图案源助手
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律师说法·婚姻家庭
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需要居住证明，开居住证明信怎么开？开居住证明可以带上本人有效的身份证件到派出所或者是居委会办理，具体的需要什么材料可能每个地方不同，需要到派出所或者是居委会咨询一下。若是开居住证明是为了办理居住证，需要注意居住证是有时间期限的。2.1w浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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