工伤赔偿 法律问答
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重庆工伤八级大概赔几万[律师回复] 重庆工伤八级的赔偿涵盖诸多方面。 其一，一次性伤残补助金，这可是一笔不小的数目，相当于11个月的本人工资。比如某人每月工资5000元，那这一项就是55000元。 其二，一次性工伤医疗补助金，是以解除劳动关系那天的本市上年度职工月平均工资为基数来计算的，八级的话是6个月。假设本市上年度职工月平均工资是4000元，那这部分就是24000元。 再者，一次性伤残就业补助金也同样以解除劳动关系那天的本市上年度职工月平均工资为计发基数，八级是12个月，若本市上年度职工月平均工资为4000元，此部分就为48000元。 除了这些，还可能有停工留薪期工资，得根据实际的停工留薪期来确定，时间长短不同，工资数额也就不一样。医疗费，就是按实际支出的金额来报销，花了多少就报多少。 另外还有护理费等费用。总之，具体的赔偿数额得把本人工资、当地职工平均工资以及实际产生的其他费用等多种因素都综合起来计算，可不能简单地就说一个确切的几万的数字，得具体情况具体分析。律图常州
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在单位腿受伤了怎么解决[律师回复] 1. 要是受伤了，得赶紧去医院看病，而且要把看病相关的资料都留好，像病历、诊断证明、检查报告这些。这些资料可重要了，后面要是索赔，它们就是重要依据。 2. 得跟单位报告自己受伤的事儿，然后把工伤事故报告表之类的文件填好。单位有责任帮着申请工伤认定。 3. 单位得在事故发生那天开始算，30天之内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是碰到特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时间能适当延长。要是单位没按规定申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生那天开始算，1年之内，可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。 4. 认定是工伤之后，再根据伤残等级等情况，就能享受相应的工伤待遇了，比如医疗费能报销，停工留薪期有工资，还有伤残津贴等。 总之，受伤后要赶快行动起来，把相关证据留好，按照法定程序去申请工伤认定和待遇。律图盐城
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手指骨折10级工伤赔偿标准是多少[律师回复] 手指骨折被认定为10级工伤后，赔偿主要有下面这几部分： 1. 一次性伤残补助金：是7个月本人的工资。 2. 停工留薪期工资：按照受伤前的工资待遇来发放，一般不超过12个月。 3. 劳动能力鉴定费用：由用人单位来承担。 4. 如果解除或者终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。 举个例子，在某个地区，一次性工伤医疗补助金是4个月当地社平工资，一次性伤残就业补助金是8个月当地社平工资。 这里要注意啦，这些赔偿标准有可能因为地区、行业等因素而不一样。不同地方或者不同行业，在具体赔偿金额等方面可能会有所区别，所以在涉及工伤赔偿的时候，要根据实际情况，参照当地的相关规定来确定具体的赔偿数额。律图淮安
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工人在工地干活时摔伤谁负责治疗[律师回复] 工人在工地干活时不小心摔伤了，一般来说，下面这些主体得负责治疗费用等相关的事儿： 1. 用人单位：要是工人和用人单位存在劳动关系，那用人单位就得担起赔偿责任。像工伤医疗费用得给工人支付，停工留薪期的工资也得发，要是有伤残情况，伤残津贴也得给。 2. 劳务派遣单位：如果工人是被劳务派遣单位派到用工单位干活的，那这个赔偿责任就由劳务派遣单位来承担。 3. 第三人：要是工人摔伤是因为第三人侵权行为导致的，工人就有权利找第三人要赔偿，也可以让用人单位先把工伤待遇给支付了。等用人单位支付完工伤待遇后，再找第三人把钱追回来。 总之呢，具体谁来负责治疗，得根据实际情况去判断、确定。工人一旦发生工伤情况，要赶紧向用人单位或者相关部门报告，这样就能及时处理和获得赔偿了。律图案源助手
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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