交通事故 法律问答
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邳州市-周辉律师7分钟前解答了“交通事故”问题
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驾车发生事故后该怎么做[律师回复] 结论： 驾车发生事故后需按流程规范处理，以保障人员安全、维护现场证据、解决事故责任与赔偿问题。 法律解析： 《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律规定，发生交通事故时，车辆驾驶人应履行采取安全措施、救助伤者、报警、保护现场等义务。立即停车、开启危险报警闪光灯、设置警告标志可避免二次事故发生，保障公共安全。查看伤亡并拨打120、报警是为了及时救助伤员和让交警介入处理。保护现场能为交警认定事故责任提供关键证据，随意破坏可能导致责任认定困难。互换信息、记录细节有助于后续协商或处理赔偿。轻微事故可拍照移车协商，无法协商则等待交警。若不按这些步骤处理，可能承担不利法律后果，如影响责任认定、面临行政处罚等。若在交通事故处理中遇到法律问题，可向专业法律人士咨询，获取专业法律建议。律图案源助手
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当车子撞车子时责任要怎么判定[律师回复] （一）明确责任判定原则。若一方过错导致事故，其承担全部责任；两方或多方有过错，按行为作用和过错严重程度分主次或同等责任；各方无过错属意外事故，均无责任；一方故意造成，他方无责任。 （二）了解交警判断依据。交警结合现场勘查、车辆行驶轨迹、速度、有无违规行为等判断，像闯红灯、超速、逆行等严重违规常担主责或全责。 （三）若对责任认定不服，可自认定书送达之日起三日内，向上一级交管部门提出书面复核申请。 法律依据： 《道路交通事故处理程序规定》第六十条规定，公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任； （二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任； （三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。律图扬州
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电动车绕桩失败应由谁来承担责任[律师回复] （一）在驾驶培训场景 如果学员按教练指导操作仍绕桩失败，可与驾校和教练协商责任承担及后续解决方案，若协商不成可向相关监管部门投诉。若学员未听从指导自行违规操作，应加强学习，提高自身操作规范意识。 （二）在比赛等活动中 若因场地、车辆安全隐患导致绕桩失败，可要求活动组织者承担相应责任，如赔偿损失等。若因自身技术问题，应总结经验，提升技术水平。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。律图江苏
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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