工伤赔偿 法律问答
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工伤后医药费报销的期限是多少天[律师回复] 工伤医药费报销在法律上未明确统一具体天数期限。 1. 及时申请认定：职工工伤后要尽快就医并申请工伤认定，需在事故伤害发生日或诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。这是报销的重要前提，确保工伤情况得到官方认定。 2. 尽快提交资料：完成工伤认定后，要及时把医疗费用票据等资料交给工伤保险经办机构（参保情况）或用人单位（未参保情况），以便顺利进入报销流程。 3. 特殊情况说明：若因特殊原因延迟报销，如持续治疗等，合理说明情况仍可能报销。 建议职工发生工伤后严格按照规定流程和时间节点操作，避免无故拖延。若遇特殊情况，及时与相关机构沟通并保留好相关证明材料。律图苏州
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工伤一般赔偿多少个月的费用[律师回复] 工伤赔偿月数受多种因素影响，需依据伤残情况和当地法规确定。 1. 伤残等级决定一次性伤残补助金月数：一级伤残为27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月等。伤残等级越高，赔偿月数相对越多。 2. 停工留薪期工资一般不超12个月，伤情严重或特殊可延长，保障职工治疗和康复期间的基本生活。 3. 五至十级伤残职工解除或终止劳动关系时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体月数由当地省级政府规定，不同地区标准有差异。 建议职工发生工伤后及时申请伤残鉴定，明确伤残等级。同时，详细了解当地工伤赔偿相关法规和政策，确保自身合法权益得到充分保障。5解答 3.8w浏览
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工伤认定后继续治疗怎么赔偿[律师回复] （一）对于工伤认定后继续治疗中治疗工伤所需费用：若该费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，那么这笔费用将从工伤保险基金中支付。比如，职工因工伤需要进行某项特定的检查，而该检查在工伤保险诊疗项目目录内，相应费用就能从工伤保险基金得到支付。 （二）关于职工住院治疗工伤的伙食补助费：这部分费用从工伤保险基金支付。同时，若经医疗机构出具证明，报经办机构同意后，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也从工伤保险基金支付，不过具体标准由统筹地区人民政府规定。例如，职工因本地医疗条件限制，需到外地就医，产生的合理交通、食宿费用，在符合规定的情况下可由工伤保险基金支付。 （三）工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用：只要符合规定，同样从工伤保险基金支付。比如进行专业的康复训练等产生的费用，若符合相关要求，可从基金支付。 （四）若用人单位未依法缴纳工伤保险费：在这种情况下，上述本应由工伤保险基金支付的费用，都将由用人单位承担。比如用人单位没有按时足额缴纳工伤保险费，职工工伤继续治疗的相关费用就需用人单位自己掏腰包。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。律图案源助手
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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