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退休职工病故如何补偿?
[律师回复] 没有什么 补偿吧,丧葬费有一定补助,建议直接咨询社保局。
石志忠律师
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实习生是否需要办理离职手续
[律师回复] 1.实习生办理离职手续很有必要。实习生与实习单位构成劳务关系,虽不受劳动法律调整,但基于诚实信用和契约精神,办理离职手续是应尽之事。 2.办理离职手续益处颇多。一方面能明确双方权利义务的终止,实习生通过交接工作、归还单位财物等,可避免后续财物、工作衔接等纠纷。另一方面,规范的离职手续便于单位进行人事处理,如工资结算、档案处理等。此外,正规的离职证明对实习生后续求职有帮助,可证明其实习经历及表现。 3.建议实习生严格按实习协议和单位规定办理离职手续,认真完成工作交接、财物归还等事项,以保障自身和单位的权益。
律图淮安
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2025年没签合同被辞退补偿标准多少钱
[律师回复] 法律分析: (1)未签书面劳动合同双倍工资:若用人单位在用工超过一个月不满一年时未与劳动者签合同,需每月支付二倍工资,最长支付11个月,这是对用人单位不规范用工的惩罚性规定,以保障劳动者权益。 (2)违法解除劳动关系赔偿金:单位违法辞退劳动者,需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿根据劳动者工作年限计算,工作满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。 (3)维权途径:劳动者需收集能证明劳动关系的证据,如工作证、考勤记录等,可先与单位协商,协商不成可通过仲裁等方式维权。 提醒: 收集证据时要确保其真实性和有效性,不同案情对应解决方案不同,建议咨询以进一步分析。
律图案源助手
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在吗被迫离职有没有法律时效
[律师回复] 您好 问题需要进一步沟通
胥斐律师
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我被公司辞退了,57岁女员工有赔偿金吗?
[律师回复] 没有,属于劳务关系,不适用劳动法。
石志忠律师
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