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劳动合同和实际工作不一至
[律师回复] 当发现劳动合同和实际工作不一致时,劳动者应通过核实劳动合同内容、与用人单位沟通协商
于奇生律师
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请问一下,没有签劳动合同的离职怎么离职
[律师回复] 你好,进行仲裁,要求解除
时龙律师
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原来2017年已经签了无固定期限劳动合同2020年有要求我们重新签订了一个4年的劳动合同。现在劳动合同已经到期半年了。合法吗?
[律师回复] 这一般不合法。可先与单位协商续签无固定期限合同,若单位拒绝,可申请劳动仲裁维护权益。
吴亮律师
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雇佣退休人员不签劳务合同违法吗,想了解我雇佣退休人员未签劳务合同是否违法?
[律师回复] 雇佣退休人员可不签劳务合同,不违法。但为避免纠纷,建议签订书面协议,明确双方权利义务。若有争议,可依据协议协商或通过法律途径解决。
吴亮律师
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劳动合同辞退问题
[律师回复] 具体是什么原因辞退的呢?详细可以说说
江苏令同律师...
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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