损害赔偿 法律问答
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虎丘区-朱亚...律师2分钟前解答了“损害赔偿”问题
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人身损害该怎么赔偿[律师回复] （一）当遭遇人身损害时，及时收集相关费用凭据，像医疗费发票、病历等，以作为赔偿计算依据。 （二）明确自身误工时间，准备好收入证明，便于确定误工费赔偿金额。 （三）若造成残疾，要进行伤残鉴定，确定伤残等级，以计算残疾赔偿金。 （四）在责任认定方面，先判断是否属于法律规定的无过错责任情形，如机动车交通事故；若不是，则按过错责任原则，收集证明对方过错的证据。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律图盐城
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精神损害抚慰金是否该划分责任[律师回复] （一）收集责任划分的证据。需通过事故责任认定书、监控录像、证人证言等材料，明确侵权人和受害人各自的过错程度及责任比例，这是确定精神损害抚慰金的前提。 （二）按责任比例主张抚慰金。若存在多方侵权，应根据各自过错比例计算对应的抚慰金份额；若受害人自身对损害发生有过错，可据此要求减轻侵权人的赔偿责任。 （三）协商或诉讼时明确责任主张。在与对方协商赔偿或向法院起诉时，主动提交责任划分的证据，说明各方责任大小，确保抚慰金数额的确定公平合理。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十三条被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。 第一千一百八十三条侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。律图案源助手
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评残未通过还能继续留下来吗[律师回复] （一）职工伤情恢复且能胜任原岗位，用人单位应安排继续履职，不能违法解约。 （二）职工因工伤部分劳动能力下降但未达伤残等级，用人单位要依实际调整岗位保障就业。 （三）职工无法胜任原工作及另行安排岗位，用人单位提前三十日书面通知或额外付一个月工资，可解约并依法支付经济补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。律图案源助手
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律师说法·损害赔偿
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网上购物假货能理赔多少钱网上买到假货的理赔标准是按照之前自己支付的货款的三倍进行赔偿，比如购买时支付了1000元，发现是假货的话，那么商家应该返还3000元，增加三倍以后的赔偿金不够500元的话，商家按照最低500元的标准进行赔付，消费者直接向网络交易平台索赔即可。2.7w浏览 2024-11-11
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车损车辆保险怎算保费？车损车辆保险保费用基本年费加保险金额乘以费率。按新车购置价确定保额的投保方式，保险公司认为是足额投保，出险时被保险人可获实际损失的赔偿。这里要注意，车险还将车辆违章记录与费率挂钩，严重违章及发生3次以上轻微违章的，费率上调5%-10%。1.6w浏览 2024-11-11
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商标侵权赔偿责任承担方式包括什么商标侵权赔偿责任的承担方式主要有这几种：一是停止侵权行为，意思就是让侵权方赶紧别再用那侵权的商标啦。二是赔偿损失，一般呢，会根据被侵权方实际损失来赔，要不就按侵权方因侵权获得的利益赔，要不就让法院根据侵权情节裁定个赔偿数。三是消除影响，通过公开声明之类的办法，把因侵权行为给被侵权方带来的不好影响给消除掉。1k浏览 2024-11-11
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