刑事辩护 法律问答
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昆山-苗艳律师6分钟前解答了“刑事辩护”问题
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挪用了公司公款27万已退还怎么判刑[律师回复] 结论： 挪用公司公款27万属于数额较大，可能触犯挪用资金罪；若已退还，量刑时会从轻考虑，一般判处三年以下有期徒刑或拘役，最终量刑由法院综合判定。 法律解析： 依据相关法律，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，满足数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动这些情形，即构成挪用资金罪。挪用资金27万达到数额较大标准。若挪用公款后已退还，司法实践中这会作为从轻情节考量，通常会判处三年以下有期徒刑或者拘役。不过最终量刑法院会结合犯罪情节、悔罪表现等综合判定，如果挪用时进行了非法活动，量刑会更复杂。如果遇到此类法律问题，为了能更好地应对和维护自身权益，建议尽快向专业法律人士咨询具体应对举措。律图案源助手
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挪用2万公款的合伙人会怎么判刑[律师回复] 结论： 合伙人挪用2万公款，国有性质企业中通常不构成挪用公款罪，非国有性质企业中一般也不构成挪用资金罪，但行为违法，企业可要求返还并索赔，还可给予纪律处分。 法律解析： 依据法律，挪用公款罪一般以三万元为追究刑事责任起点，挪用2万通常不构成此罪，除非情节严重。挪用资金罪中，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，需数额在五万元以上进行营利活动，或数额在十万元以上进行非法活动才追究刑责，挪用2万一般不构成犯罪。然而，即使未达到刑事立案标准，该挪用行为依然违反相关法律。企业有权要求其返还挪用的款项，并承担因该挪用行为导致的民事赔偿责任，同时还可依据内部规定对其进行纪律处分。若大家在实际中遇到类似法律问题或有其他法律疑问，可向专业法律人士咨询。律图淮安
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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