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家庭内部协议怎么有效的解除[律师回复] 1、家庭内部协议解除的关键在于依据具体协议内容和相关法律规定。若协议明确规定了解除条件与程序，那就必须按照约定来执行。例如，协议中可能写明在特定时间或满足某些条件后可以解除协议，此时就应严格遵循这些规定。 2、双方协商一致是较为普遍的解除家庭内部协议的方式。这就需要双方明确表达出解除的意愿，并达成一致意见。为了避免后续可能出现的纠纷，最好将协商的结果形成书面文件，这样可以更清晰地记录双方的意愿和约定。 3、当协议存在法定解除情形时，如因不可抗力致使协议目的无法实现等，可依据法律规定解除。但在这种情况下，需要提供相应的证据来证明不可抗力的存在以及其对协议目的的影响。 4、在解除家庭内部协议的整个过程中，一定要注意保留相关的沟通记录、书面文件等证据。这些证据可以证明解除协议的事实和过程，一旦出现纠纷，它们将成为重要的依据。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。律图南通
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个人签的协议按手印有法律效力吗[律师回复] 在我国法律框架下，个人签协议时按手印与签字确实具有同等法律效力。手印作为代表个人身份确认的标识，在符合法定条件时能确保协议有效。 1. 协议有效的前提是内容体现双方真实意思表示，这是协议成立的基础，任何一方的虚假表意都会使协议效力存疑。 2. 不得违反法律法规强制性规定和公序良俗，这是维护社会公共利益和正常秩序的要求。 3. 不存在欺诈、胁迫等导致协议无效的情形，此类行为会严重损害一方权益，使协议失去法律效力。 为保障协议效力、避免争议，一方面应尽量在按手印同时签字；另一方面，要明确协议各项条款，清晰界定双方权利义务、违约责任等关键内容。律图南通
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夫妻协议打印有效吗[律师回复] （一）判断夫妻协议打印是否有效，可从以下方面着手： 1. 协议内容合法合规：协议内容要符合法律法规的规定，不能违反法律的强制性要求。比如不能在协议中约定限制对方人身自由的条款，像限制一方不能外出工作、不能正常社交等；也不能有损害第三人利益的内容，例如约定将夫妻共同财产私自赠与给与夫妻双方毫无关系的第三人等。 2. 双方有明确订立协议的意愿：虽然协议是打印出来的，但夫妻双方必须是自愿订立该协议的。双方可以通过签字或者按手印等方式来表明对协议内容的认可，这代表着双方真实的意思表示。 3. 协议内容清晰明确：协议内容不能模糊不清，要让双方以及可能涉及到的相关人员都能清楚明白协议所表达的意思，不存在容易引起歧义的表述。 （二）在司法实践中，打印的夫妻协议和手写的协议在法律效力上没有本质的区别。关键就在于该协议是否符合合同生效的法定要件。只要满足上述条件，打印的夫妻协议就是有效的。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》规定，具备下列条件的民事法律行为有效：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。律图盐城
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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