劳动纠纷 法律问答
137.3
万
解答量
1887
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
试用期赔付半个月工资怎么计算[律师回复] 试用期内被单位无故辞退，不少劳动者会误以为拿不到任何补偿，实际只要符合法定情形，完全可以主张对应权益。 正常情况下单位合法解除试用期合同，给的经济补偿按你在这家单位的实际工作时长核算。工作满整一年的发放一个月工资作为补偿，工作时长在六个月以上不满一年的统一按一年计算，不满六个月的直接发放半个月工资作为补偿。这里用来核算的月工资基数，不是你的试用期基本工资，而是劳动合同正式解除或者终止之前，你过去十二个月拿到手的全部收入的平均数值。 如果单位没有任何合法依据直接开除处于试用期的员工，属于违法解约，需要给员工支付赔偿金，金额是前面说的经济补偿标准的两倍，也就是不满半年工作时长的情况下，直接按半个月工资的两倍结算，不用额外叠加其他核算规则。遇到这类情况可以留存好考勤记录工作沟通记录，直接向用工所在地的劳动监察部门反馈诉求。律图案源助手
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
外卖租车退车扣钱吗外卖租车退车是否扣钱视具体情况而定。若与租车公司的合同有明确提前退车扣钱等约定，按合同执行，提前退车违约，租车公司依约可主张赔偿。但遇不可抗力无法履约，或租车公司违约（如车辆不符安全标准），租车方退车不应被扣款，还可要求其担责。需先看合同、结合实况判断，必要时协商或走法律途径解决。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
开车没拿行驶证会怎样处罚开车没拿行驶证，根据规定公安机关交通管理部门会扣留机动车，通知当事人提供行驶证。若能及时提供且无其他违法行为，会给予警告或处以20元以上200元以下罚款，之后退还机动车；若无法提供，处罚会更严格。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
不小心骑错别人的车如何处理不小心骑错别人的车，一旦发现应立即停止使用并联系车主归还车辆。若车辆在使用中出现损坏，需承担维修或赔偿责任。若无法直接联系车主，可将车停回原处或交给相关管理部门，以妥善解决骑错车的问题。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
189****7875
132****5769
155****7803
