合同事务 法律问答
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工伤私了赔偿协议书一份有效吗[律师回复] （一）关于协议双方民事行为能力方面： 要确保签订工伤私了赔偿协议书的双方都具备相应的民事行为能力。像未成年人、精神病人等无民事行为能力人，或者不能完全辨认自己行为的限制民事行为能力人，他们独立签订的协议可能是无效的。所以在签订协议前，要确认双方都能清楚认识到自己行为的性质和后果，能够独立进行民事活动。 （二）关于双方真实意思表示方面： 协议内容必须是双方真实意愿的体现，不能存在欺诈、胁迫等情况。比如用人单位以一些不合理的条件要挟劳动者签订协议，像以不签协议就不发工资这种方式逼迫劳动者签字，这样的协议是可撤销的。在签订协议时，双方应当在平等、自愿的基础上进行协商，充分表达自己的想法和诉求。 （三）关于协议内容合法性方面： 协议内容不能违反法律法规的强制性规定。如果协议中约定的赔偿标准明显低于法定赔偿标准，而且这种差距达到了显失公平的程度，那么劳动者是可以向法院或者仲裁机构请求变更或者撤销该协议的。所以在拟定协议内容时，要参照相关法律法规，确保赔偿标准等内容符合法律要求。 （四）关于后续新情况方面： 即便工伤私了赔偿协议书是有效的，但如果之后劳动者发现有工伤后遗症等新情况，并且之前的协议里没有涉及到相关赔偿内容，那么劳动者还是有可能有权就新产生的费用要求赔偿的。这是为了保障劳动者在出现新问题时能够得到合理的补偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》规定，具备下列条件的民事法律行为有效：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。律图案源助手
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欺诈行为经济纠纷诉讼时效是多久[律师回复] 1、当遇到欺诈行为导致经济纠纷时，要牢记诉讼时效为三年这一关键信息，从知道或应当知道权利被侵害之日起开始计算。这能帮助你明确维权的时间界限，避免因超过时效而无法获得法律保护。 2、务必及时采取法律措施，在三年诉讼时效内提起诉讼。不要抱有侥幸心理或拖延，及时行动能更好地维护自身合法权益，确保法律能对自己的诉求进行公正裁决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。律图淮安
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私下约定签字按手印有效吗[律师回复] （一）关于当事人的民事行为能力：要确保参与约定的当事人具备相应的民事行为能力。一般来说，成年人且精神正常，能够清楚地认识到自己行为的性质和后果，就具备完全民事行为能力。对于限制民事行为能力人，比如八周岁以上的未成年人、不能完全辨认自己行为的成年人，他们实施的民事法律行为需要与其年龄、智力或者精神健康状况相适应，否则需要法定代理人的追认才有效。无民事行为能力人，如不满八周岁的未成年人、不能辨认自己行为的成年人等，他们独立实施的民事法律行为是无效的。 （二）约定内容的合法性：约定的内容绝对不能违反法律法规的强制性规定。像买卖枪支弹药、毒品等严重违法的行为，这样的约定从一开始就是无效的，不会受到法律的保护。另外，一些涉及金融领域的非法约定，比如未经许可进行非法借贷、非法集资等，也是不被法律认可的。 （三）遵循公序良俗：约定也不能违背公序良俗。公序良俗是指公共秩序和善良风俗，比如不能以违法犯罪或者违背道德伦理的行为作为约定的条件。例如，约定一方以伤害他人身体为条件来获得某种利益，这种约定就是无效的。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》规定，具备下列条件的民事法律行为有效：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。律图案源助手
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我在网上投资了一款理财，平台有个电子合同，请问电子合同有没有法律效力，想了解：如何确认电子合同的真实性[律师回复] 电子合同的效力在中国法律框架下是得到承认和保护的。根据《民法典》第496条第3款和《电子签名法》的相关规定，电子合同具有与传统纸质合同同等的法律效力。这意味着电子合同可以有形地表现其内容，并可以随时调取查用，因此被视为合同的书面形式。 电子合同法律效力的关键点 书面形式承认：法律明确承认电子合同的形式有效性，不因其采用电子签名、数据电文形式而否定其法律效力。 签名认证：电子签名必须可靠，符合《电子签名法》中规定的条件，如签名制作数据属于签名人专有，签署后对签名和内容的任何改动能够被发现等。可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。石元杰律师
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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校园暴力相关法律法规是如何规定的？在实施校园暴力行为后，若情节较轻则按照治安管理处罚法的规定，由未成年人的监护人承担民事责任即可;若情节较为严重的，即使是未成年人，也是需要按照刑法的相关规定进行处罚的，最高可判处死刑。1.6w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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