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餐饮行业老板不签合同不交社保

[律师回复] 餐饮老板不签合同不交社保，这侵犯员工权益了。没签合同，自用工第二个月起要付双倍工资；不交社保也违反规定。员工可先和老板沟通协商，要求签合同交社保。若协商不成，可收集工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据，去申请仲裁，要求支付双倍工资、补缴社保等，维护自身合法权益。

吴亮律师

1解答 3.2w浏览
辞职如何领失业金

[律师回复] 一般情况下，主动辞职不能领失业金。不过要是单位存在违法行为，比如未按约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者因此辞职，可视为非因本人意愿中断就业，就能申领。要先准备证明材料，证明单位违法导致你辞职，之后按流程申请，审核通过就能领失业金了。

吴亮律师

2解答 3.8w浏览
辞职了可以领失业金吗

[律师回复] 一般情况下，主动辞职不能领失业金。领取失业金要满足非因本人意愿中断就业等条件。不过要是单位存在过错，比如未按约定提供劳动保护、拖欠工资等，劳动者被迫辞职，就可能符合领取条件。解决方案就是先确定辞职原因，若单位有过错，可收集证据去申请失业金；若主动辞职且无单位过错，暂时无法领，等再就业后符合条件时可申请。

吴亮律师

2解答 4.2w浏览
在转正前试用期的三个月社保没交。转正后应该把它补上吗？

[律师回复] 劳动关系自提供劳动之日起建立，可以要求补交。

石志忠律师

2解答 4.9w浏览
交的职工企业社保，终止合同后，按灵活就业交了二年社保，办理退休时社保性质按灵活就业填的，这对退休待遇是否有影响？

[律师回复] 没有什么影响，以缴费年限确定待遇。

石志忠律师

2解答 5w浏览

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