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手机被拿走了，该用什么办法追回[律师回复] 结论： 手机被拿走，若被借走不还属民事侵占，可协商或民事诉讼追回；若被盗窃、抢夺或抢劫，涉嫌刑事犯罪，应向公安机关报案追回。 法律解析： 民法典规定，侵占他人财物，权利人有权要求返还。当他人以借为名占有手机不还，属于侵占行为，可先协商，若协商无果，可持聊天记录、证人证言等证据向法院提起民事诉讼。而刑法规定，盗窃、抢夺、抢劫等行为触犯刑事法律。遇到此类情况，立即报案并配合警方提供手机品牌、型号、购买凭证、IMEI码等信息，经刑事追诉程序，若犯罪嫌疑人退还或警方追缴手机，会返还权利人。若你在手机被拿走后不知如何处理，可随时咨询专业法律人士，我们会为你提供详细的法律建议和解决方案。徐州法务
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律师说法·诉讼仲裁
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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