公司经营 法律问答
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公司设立的条件一般有哪些[律师回复] 结论： 有限责任公司和股份有限公司设立条件不同，设立公司需严格按法定程序进行。 法律解析： 有限责任公司设立时，股东需在五十个以下，有全体股东认缴的出资额，股东要共同制定公司章程，还要有公司名称、符合要求的组织机构以及公司住所。股份有限公司发起设立，发起人要在二人以上二百人以下，且半数以上在中国境内有住所，认购和募集的股本要达到法定资本最低限额，股份发行、筹办事项要符合法律规定，发起人制订公司章程，募集方式设立的需经创立大会通过，同样要有公司名称、符合要求的组织机构和公司住所。设立公司必须按程序来，提交必要文件并获得登记机关核准。如果对公司设立条件和程序有任何不明白的地方，欢迎向专业法律人士咨询，以确保公司合法合规设立。律图案源助手
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公司设立中发起设立的程序是什么[律师回复] 结论：发起设立公司需按特定程序进行，完成所有步骤且经登记机关审核通过并发给营业执照后公司成立。 法律解析：根据《中华人民共和国公司法》，发起设立公司有严格的程序要求。发起人先签订协议明确权利义务，这是设立公司的基础约定。制定公司章程规定公司重要事项，确保公司运营有章可循。发起人按章程缴纳出资，非货币财产要评估作价以保证出资真实合理。选举董事会和监事会保障公司事务执行与监督。董事会向登记机关报送相关文件申请设立登记，登记机关审核，符合条件的予以登记并发执照，执照签发日为公司成立日。若在发起设立公司过程中遇到任何法律问题或对设立程序有疑问，可向专业法律人士咨询，以便顺利完成公司设立。律图案源助手
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公司法中对注册资金的规定是什么[律师回复] 结论： 有限责任公司和股份有限公司实行认缴制，股东或发起人可自主约定出资相关事项，但法律等另有规定的从其规定，股东要按章程约定出资，否则担责。 法律解析： 根据公司法，有限责任公司注册资本是全体股东认缴出资额，股份有限公司发起设立时是全体发起人认购股本总额，募集设立时是实收股本总额。不过，若法律、行政法规以及国务院决定有特别规定，关于实缴和最低限额要按规定执行。股东或发起人要依据公司章程约定的出资额、方式和期限等履行出资义务。若未按约定出资，就需要向已足额出资的股东承担违约责任。这体现了法律对公司资本制度的规范以及对股东权益的保护。如果您在公司设立、股东出资等方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以确保自身行为符合法律规定，维护合法权益。律图案源助手
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律师说法·公司经营
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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