合同事务 法律问答
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双重买卖合同有效吗[律师回复] 1.双重买卖合同中，只要各合同满足当事人有相应民事行为能力、意思表示真实、内容不违法且不违背公序良俗这些民事法律行为生效要件，那么各合同都合法有效。合同效力和标的物所有权转移是不同的法律范畴，标的物所有权归属要按照物权变动规则来确定，像动产以交付为所有权转移要件，不动产以登记为所有权转移要件。 2.对于未取得标的物所有权的买受人，可凭借合法有效的买卖合同向出卖人主张违约责任，比如赔偿损失、支付违约金等。 3.出卖人就同一标的物订立多重买卖合同，不影响各合同效力，但要对无法取得标的物所有权的买受人承担相应法律责任。 解决措施和建议： 1.买受人在签订合同前应充分了解标的物的权属状况，降低交易风险。 2.出卖人应遵守诚实信用原则，避免订立多重买卖合同引发纠纷。 3.若发生纠纷，当事人可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。律图泰州
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培训期间违约金该怎么去计算[律师回复] 法律分析： （1）是否支付培训期间违约金需先确认两个核心条件。一是用人单位是否为劳动者提供专项培训费用并进行专业技术培训，二是双方是否订立服务期协议。只有同时满足这两个条件，劳动者违反服务期约定时才需承担违约金责任。 （2）违约金数额存在双重限制。其一，违约金总额不得超过用人单位实际支出的专项培训费用；其二，劳动者应支付的违约金，不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 （3）专项培训费用的范围限于直接用于劳动者的费用，包括培训课程费、差旅费用、教材费用等与培训直接相关的支出，不包含日常岗位培训或通用技能培训的费用。 提醒： 劳动者签订服务期协议前应核实培训性质及费用明细，用人单位需保留专项培训费用的支付凭证，避免后续产生违约金纠纷时缺乏依据。律图案源助手
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