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上下班工伤赔偿问题谁出
[律师回复] 工伤赔偿涉及工伤保险基金与用人单位的不同责任。工伤保险基金通常承担大部分赔偿项目,如工伤医疗、康复费用等;用人单位承担如停工留薪期工资福利待遇等费用。若用人单位未依法缴纳工伤保险费,原本由基金支付的项目均由其承担。 工伤认定需满足法定条件,如上下班途中特定事故伤害且非本人主要责任等。 具体措施及建议如下: 1. 用人单位应依法为劳动者缴纳工伤保险,避免承担过重赔偿责任。 2. 劳动者要熟悉工伤认定条件和程序,发生事故及时申请认定,保障自身权益。 3. 相关部门应加强对用人单位参保情况的监督检查,确保工伤保险制度有效落实。
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工伤认定后继续治疗怎么赔偿
[律师回复] (一)对于工伤认定后继续治疗中治疗工伤所需费用:若该费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,那么这笔费用将从工伤保险基金中支付。比如,职工因工伤需要进行某项特定的检查,而该检查在工伤保险诊疗项目目录内,相应费用就能从工伤保险基金得到支付。 (二)关于职工住院治疗工伤的伙食补助费:这部分费用从工伤保险基金支付。同时,若经医疗机构出具证明,报经办机构同意后,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用,也从工伤保险基金支付,不过具体标准由统筹地区人民政府规定。例如,职工因本地医疗条件限制,需到外地就医,产生的合理交通、食宿费用,在符合规定的情况下可由工伤保险基金支付。 (三)工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用:只要符合规定,同样从工伤保险基金支付。比如进行专业的康复训练等产生的费用,若符合相关要求,可从基金支付。 (四)若用人单位未依法缴纳工伤保险费:在这种情况下,上述本应由工伤保险基金支付的费用,都将由用人单位承担。比如用人单位没有按时足额缴纳工伤保险费,职工工伤继续治疗的相关费用就需用人单位自己掏腰包。 法律依据: 《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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工伤误工费什么时候拿到
[律师回复] (一)明确停工留薪期工资的概念:工伤中对应的是停工留薪期工资,不存在“误工费”的说法。这是工伤职工在停工留薪期间应得的待遇,其目的是保障职工在受伤治疗期间的生活和经济权益。 (二)了解停工留薪期的时长:一般情况下,停工留薪期不超过12个月。若伤情严重或者情况特殊,需要延长的,要经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,且延长的期限不得超过12个月。 (三)清楚工资支付标准和时间:在停工留薪期内,职工原工资福利待遇保持不变,由所在单位按月支付。通常应在单位正常的工资发放周期内发放,例如单位每月15日发工资,停工留薪期内也应在每月15日收到工资。 (四)掌握维权途径:要是单位拒绝支付停工留薪期工资,工伤职工可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会依法对单位进行监督检查,责令其改正;也可以申请劳动仲裁,通过仲裁程序来维护自己的合法权益。 法律依据: 《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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无人员伤亡全责怎么赔偿多少钱
[律师回复] 1、财产损失赔偿主要依据受损财产实际价值确定,像车辆维修费用、车载物品损失等都在赔偿范围内。若对方是车辆,需赔偿其维修费用、施救费用等。若导致对方车辆停运损失,也应适当赔偿,具体数额依实际损失而定,一般在几千元到数万元之间。 2、可能需承担对方合理交通费等间接损失,但对方需提供相关凭证。 3、若对方车辆购买了交强险和商业三者险,保险公司会在保险责任范围内赔偿,超出保险部分由全责方承担。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定,侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
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工伤赔偿款如何分配给员工
[律师回复] 工伤赔偿款的分配有明确规定,应根据赔偿款的不同性质进行合理分配。 1. 医疗费用等补偿性部分,包含医疗费、护理费、康复费等,是用于弥补员工因伤产生的实际支出,此部分费用毫无疑问应归员工个人所有,用于支付相应费用。 2. 伤残补助金等部分,一次性伤残补助金是对员工伤残及劳动能力、未来收入受影响的补偿,归员工个人。若员工工伤死亡,丧葬补助金用于丧葬支出;一次性工亡补助金一般在近亲属间平均分配,同时会依据与死者关系紧密程度、生活依赖程度等适当调整;供养亲属抚恤金则专款专用,用于供养符合条件的亲属。 建议在分配时,严格按照相关规定执行,确保赔偿款合理、公正地分配到应得者手中,如有争议可通过合法途径解决。
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律师说法·工伤赔偿
四川省高温补贴标准2024是什么?
四川省的员工,每人每天可以获得10~18元的高温补贴,具体的要根据本地的经济条件来决定,但是需要在这个范围之内,在室外露天环境下工作的员工,所获得的高温费是由用人单位按月发放的。
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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