工伤赔偿 法律问答
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手指骨折10级工伤赔偿标准是多少[律师回复] 手指骨折被认定为10级工伤后，赔偿主要有下面这几部分： 1. 一次性伤残补助金：是7个月本人的工资。 2. 停工留薪期工资：按照受伤前的工资待遇来发放，一般不超过12个月。 3. 劳动能力鉴定费用：由用人单位来承担。 4. 如果解除或者终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。 举个例子，在某个地区，一次性工伤医疗补助金是4个月当地社平工资，一次性伤残就业补助金是8个月当地社平工资。 这里要注意啦，这些赔偿标准有可能因为地区、行业等因素而不一样。不同地方或者不同行业，在具体赔偿金额等方面可能会有所区别，所以在涉及工伤赔偿的时候，要根据实际情况，参照当地的相关规定来确定具体的赔偿数额。律图淮安
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工伤保险谁赔付钱怎么算出来的[律师回复] 工伤保险的赔付主体一般是工伤保险基金。 1. 工伤医疗待遇：职工要是因为工作出了事故受伤，或者得了职业病去治疗，就能享受工伤医疗待遇。符合规定的医疗费用，会由工伤保险基金来支付。 2. 赔付金额计算：具体赔付金额算起来比较复杂，得看受伤程度、花了多少医疗费用、伤残等级等因素。比如说，伤残津贴是按照伤残等级对应的比例乘上本人工资来算；一次性伤残补助金则根据伤残等级确定固定金额。 3. 因工死亡赔付：要是职工因工死亡，丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金会按照职工本人工资的一定比例，发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、又没有劳动能力的亲属。 总之，工伤保险赔付金额的计算得依据具体情况，按照相关法律法规来办，这样才能保障工伤职工的合法权益。律图案源助手
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工伤截了一根脚趾怎么赔偿[律师回复] 工伤造成截掉一根脚趾的情况，赔偿主要有这些方面： 1. 医疗费：实际看病花的钱，由工伤保险基金来付。 2. 停工留薪期工资：按受伤前的工资标准发，一般最多发12个月。 3. 伤残津贴：要是经劳动能力鉴定是7级伤残，工伤保险基金就会按本人工资的13%发伤残津贴。 4. 一次性伤残补助金：7级伤残的话，能拿到13个月本人工资。 5. 劳动能力鉴定费：这个费用由工伤保险基金承担。 6. 解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准得看各省、自治区、直辖市人民政府是怎么规定的。 总之，工伤赔偿得结合具体情况来算。所以受伤后要及时去申请工伤认定和劳动能力鉴定，这样才能保障自己的合法权益。律图案源助手
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一次性工伤医疗补助金怎么发放给个人[律师回复] 一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金付给工伤职工本人的。 其发放流程是这样的： 1. 工伤职工离职时，所在单位要向经办机构提出申请，同时提交像工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论这类相关材料。 2. 经办机构收到申请后，会对提交的材料进行审核。一旦确认符合条件，就会把一次性工伤医疗补助金打到工伤职工本人的银行账户里。 这里要注意，不同地区的一次性工伤医疗补助金标准也许不一样，具体得按照当地的工伤保险法规来确定。 另外，工伤职工在领一次性工伤医疗补助金的时候，一定要保证自己的权益能得到充分保障。要是有不明白的地方，可以向当地劳动保障部门或者专业律师进行咨询。律图盐城
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工伤公司赔偿的那一部分怎么拿[律师回复] 工伤赔偿中由用人单位支付的那部分，一般按下面的流程来领： 1. 申请认定：员工要是受伤了，得在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算，1年之内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。 2. 劳动能力鉴定：等经过治疗，伤情相对稳定了，要是还存在残疾，或者影响到劳动能力了，那就得去做劳动能力鉴定。 3. 赔偿协商：等工伤认定和劳动能力鉴定的结论都出来后，就可以和用人单位商量赔偿的事儿了，像赔偿有哪些项目、具体金额多少这些都得谈。 4. 赔偿支付：要是双方商量好了，用人单位就得按照约定把赔偿款给员工；要是商量不拢，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。等裁决生效了，用人单位要是还不付钱，员工就可以向法院申请强制执行。律图淮安
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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