建设工程纠纷 法律问答
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哪些属于邀请招标[律师回复] 结论：国有资金占控股或主导地位依法必须招标项目，在特定条件下，以及政府采购在符合相应条件时，可采用邀请招标，但需按规定程序经相关部门批准。 法律解析：对于国有资金占控股或主导地位的依法必须进行招标的项目，当技术复杂、有特殊要求或受自然环境限制导致只有少量潜在投标人可供选择，或者采用公开招标方式的费用占项目合同金额比例过大时，可采用邀请招标。在政府采购方面，若项目具有特殊性，只能从有限范围的供应商处采购，或者采用公开招标方式的费用占政府采购项目总价值的比例过大，也能采用该方式。不过，无论是哪种情况采用邀请招标，都要严格按照规定程序和要求，经过相关部门批准。如果在招标过程中遇到类似情况，不确定是否符合邀请招标条件，或者不清楚具体流程，可向专业法律人士咨询。律图案源助手
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律师说法·建设工程纠纷
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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