诉讼仲裁 法律问答
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哪些属于民事诉讼中的枉法裁判行为[律师回复] 结论： 民事诉讼中故意违背事实、故意违反法律适用、程序违法属枉法裁判，构成枉法裁判罪需情节严重，一般行为可通过上诉等纠正，严重的会被追究刑责。 法律解析： 在民事诉讼里，枉法裁判主要体现在三个方面。故意违背事实表现为审判人员不按证据规则和客观事实来认定事实，像无视充分证据或错误认定证据不足的事实。故意违反法律适用是指在法律适用上故意曲解条文、错引条款或用错法律。程序违法则是故意违反法定程序，影响案件公正审理。对于一般的枉法裁判行为，当事人可通过上诉、申请再审等途径来纠正。但如果情节严重，就构成了枉法裁判罪，相关人员会被追究刑事责任。如果遇到类似可能涉及枉法裁判的情况，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图镇江
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律师说法·诉讼仲裁
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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