诉讼仲裁 法律问答
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当被告服刑民事诉讼的管辖是怎样的[律师回复] （一）若只是一方被监禁，原告起诉时，以自己住所地法院为管辖法院；若原告住所地和经常居住地不同，就由经常居住地的法院管辖，这样能避免原告去被告监禁地诉讼的困难。 （二）当双方都被监禁或采取强制性教育措施时，若被告被监禁或采取措施不满一年，由被告原住所地法院管辖；若满一年以上，由被告被监禁地或被采取措施地法院管辖，以此合理确定管辖法院保障诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条规定，下列民事诉讼，由原告住所地人民法院管辖；原告住所地与经常居住地不一致的，由原告经常居住地人民法院管辖：（四）对被监禁的人提起的诉讼。同时，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第八条规定，双方当事人都被监禁或者被采取强制性教育措施的，由被告原住所地人民法院管辖。被告被监禁或者被采取强制性教育措施一年以上的，由被告被监禁地或者被采取强制性教育措施地人民法院管辖。徐州法务
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第三人撤销之诉的时效除斥时间多久[律师回复] （一）及时留意权益状况，一旦怀疑自身权益因生效裁判受损，就要高度重视。 （二）迅速收集相关证据，比如合同、文书、聊天记录等能证明自身权益受损的材料。 （三）在知道或应当知道权益受损之日起六个月内，向有管辖权的法院提起第三人撤销之诉。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第五十九条第三款规定，前两款规定的第三人，因不能归责于本人的事由未参加诉讼，但有证据证明发生法律效力的判决、裁定、调解书的部分或者全部内容错误，损害其民事权益的，可以自知道或者应当知道其民事权益受到损害之日起六个月内，向作出该判决、裁定、调解书的人民法院提起诉讼。人民法院经审理，诉讼请求成立的，应当改变或者撤销原判决、裁定、调解书；诉讼请求不成立的，驳回诉讼请求。徐州法务
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纠纷民事诉讼多少钱[律师回复] 结论： 民事诉讼费用包含案件受理费、申请费等，不同类型案件收费方式有别，具体费用依案件情况而定。 法律解析： 民事诉讼费用的构成较为多样。案件受理费分为财产案件和非财产案件。财产案件依据诉讼请求的金额或价额按比例分段累计收取，像不超过1万元的每件收50元，超过部分按不同比例交纳。非财产案件收费相对稳定，例如离婚、侵害人格权等案件都有各自收费标准。申请费如申请保全措施按实际保全财产数额收取，另外还有证人等出庭产生的合理费用。这些收费标准是为保障诉讼程序正常进行。由于每个案件情况不同，费用也会存在差异。若对民事诉讼费用的具体情况有疑问，可向专业法律人士咨询。律图镇江
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撤销赠与走诉讼程序要花多少费用[律师回复] （一）明确自身案件情况，判断是否涉及财产纠纷。若涉及，按规定的诉讼请求金额对应比例计算诉讼费；若不涉及，每件交纳50元至100元。 （二）考虑聘请律师的费用，了解不同律师的收费标准，结合案件复杂程度和律师经验等因素综合选择。 （三）在诉讼请求中明确要求败诉方承担诉讼费，若合同中有关于律师费承担的约定，可按约定主张。 法律依据： 《诉讼费用交纳办法》第十三条规定，财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳；超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳。非财产案件每件交纳50元至100元。徐州法务
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律师说法·诉讼仲裁
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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