工伤赔偿 法律问答
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试用期在公司受伤算不算工伤[律师回复] （一）试用期员工在公司受伤，确实属于工伤范畴。因为工伤认定遵循无过错原则，只要满足在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害这个基本条件就行。试用期员工和公司存在劳动关系，所以同样享有工伤保险待遇的权利。 （二）要是试用期员工受伤了，受伤员工或者其近亲属要在规定时间内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，一般得提交劳动合同。这里要注意，试用期也是要签订劳动合同的，要是没签但存在事实劳动关系，也是可以的。此外，还得提交医疗机构的诊断证明等相关材料。 （三）如果公司没有按照规定给员工缴纳工伤保险费，那么相关费用就得由公司按照工伤保险待遇项目和标准来支付。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。律图案源助手
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兼职下班路上出车祸算工伤吗[律师回复] （一）如果您不确定自己与兼职单位是劳动关系还是劳务关系，要从多方面综合考量。比如看自己是否接受单位的管理，要是单位对工作内容、工作方式等有具体要求和安排，那可能倾向于劳动关系；再看是否有相对固定的工作时间，像每天固定几个小时上班、每周工作几天这种，如果有相对固定的安排，劳动关系的可能性较大；还有工资支付方式，是按月定期发放工资还是按完成的工作量一次性结算等，按月发放工资的更可能是劳动关系。 （二）若判断自己与兼职单位构成劳动关系，在下班途中发生符合条件的事故，比如受到非本人主要责任的交通事故，或者在城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中受伤，且是在合理的上下班路线上，这种情况属于工伤。这时要及时收集相关证据，像交通事故责任认定书等，然后向兼职单位提出工伤认定申请。 （三）要是确定自己与兼职单位只是劳务关系而非劳动关系，那即便在下班途中发生类似事故，也不能认定为工伤。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“上下班途中”应当理解为在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。同时，认定工伤的前提是劳动者与用人单位存在劳动关系。律图案源助手
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帮工受伤算工伤吗[律师回复] （一）对于判断是否属于工伤范畴，关键要区分是劳动关系下的帮工还是民间帮工关系。如果是在工作场所，单位员工之间的帮工行为，同时符合工作内容相关的合理范围等条件，这种情况下有可能被认定为工伤。例如，在工厂中，一名员工临时帮助另一名同事完成其工作任务，且该帮忙行为与整体工作相关联，这种就有可能被认定为工伤。 （二）而民间帮工关系，像邻居之间互相帮忙干活，这种就不属于工伤范畴。比如，邻居帮忙修缮房屋时受伤，这就属于民间帮工受伤情况。对于民间帮工受伤的，一般依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编相关规定来处理，要根据帮工和被帮工人的过错来确定赔偿责任。如果帮工人自身存在重大过错，比如在帮忙过程中不遵守基本安全规范导致受伤，那么其自身可能要承担一部分责任；如果被帮工人存在指示错误等过错，也需要承担相应责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》侵权责任编规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。5解答 3.6w浏览
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认定书多久才出来[律师回复] 结论： 交通事故认定书一般 10 日内作出，需检验鉴定的 5 日内作出，交通肇事逃逸案受害方申请 10 日内制作并送达，情况复杂可延长 15 日，实际出具时间各地有差异。 法律解析： 根据《道路交通事故处理程序规定》等相关法律法规，明确规定了交通事故认定书的出具时间。对于一般情况，现场调查后 10 天内作出，这是为了保证事故处理的及时性，让当事人及相关方能尽快了解事故情况。而对于需要检验、鉴定的，由于检验、鉴定工作需要时间，所以在检验报告、鉴定意见确定之日起 5 日内作出。对于交通肇事逃逸案件，受害方要求出具认定书的，公安机关交通管理部门有义务在接到申请后 10 日内制作并送达，以保障受害方的权益。但如果案件情况复杂，经批准可以延长 15 日，这是考虑到复杂案件可能需要更多时间来调查、取证等。在实践中，各地交通管理部门的工作效率不同，所以具体的出具时间可能会有所差异。如果你有关于交通事故认定书出具时间的相关问题，或者遇到交通事故处理方面的困惑，欢迎随时向我们或者专业的法律人士咨询，我们将竭诚为你服务。5解答 4.5w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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