公司经营 法律问答
96.7
万
解答量
1246
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
散伙是否必须签订协议书[律师回复] 结论： 散伙不一定要签订协议书，但签订协议书更稳妥，未签协议有其他证据证明散伙事实也可认定散伙成立。 法律解析： 在个人合伙等情况里，合伙人协商一致散伙时，签订散伙协议书是很好的选择。协议书能明确各方权利义务，对财产分割、债务承担等重要事项进行约定，为后续可能出现的问题提供依据，避免产生纠纷。不过，即便没有签订书面协议书，只要有聊天记录、证人证言等其他证据能证明散伙事实和各方达成的一致意见，散伙行为同样具有法律效力。从法律风险防控的角度出发，签订散伙协议书能保障自身合法权益，减少潜在法律风险。如果在散伙过程中遇到法律问题，或者对散伙相关法律规定有疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。律图扬州
5解答 3.1w浏览 -
公司转让后签订保证合同有效吗，想了解公司转让影响之前合同的法律效力吗？[律师回复] 公司转让后签订的保证合同的有效性：根据《民法典》第一百四十三条规定，只要保证合同的签订主体具备相应的民事行为能力，意思表示真实，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，那么该保证合同就是有效的，与公司是否转让无关。 公司转让对之前合同法律效力的影响：根据《民法典》第五百三十二条规定，合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。公司转让后，其作为独立法人的主体资格依然存续，只是股东或资产发生了变化，原合同对转让后的公司仍然具有约束力，转让后的公司应当继续履行原合同约定的权利和义务。不过，如果公司转让涉及合并、分立等特殊情形，根据《公司法》第一百七十四条规定，公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继；公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任，但另有约定的除外。何雨鸿律师
5解答 4.2w浏览 -
股东可以请求法院解散公司吗[律师回复] （一）股东若有解散公司的诉求，需先确认自己单独或合计持有公司全部股东表决权达百分之十以上。 （二）留意公司是否存在经营管理严重困难的情况，如持续两年以上无法召开股东会或股东大会、股东表决无法达到法定或章程规定比例且持续两年以上不能做出有效决议等。 （三）决定提起诉讼后，要积极收集能证明公司存在上述情形的相关证据，以便在诉讼中支持自己的主张。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第一百八十二条规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。律图扬州
5解答 4.1w浏览
-
公司注销后诉讼主体应该怎么样确定[律师回复] （一）公司依法定程序注销，清算主体或第三人承诺担责时，债权人直接将其列为被告要求清偿。这是因为他们作出了承担债务的承诺，应履行相应责任。 （二）公司未经清算就注销且无法清算，债权人可要求有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东以及实际控制人清偿债务。因为他们对公司清算有法定责任，未清算导致公司无法清算应担责。 （三）公司未经依法清算注销，股东或第三人承诺担责，债权人可主张其承担相应民事责任。承诺行为使其在法律上需对债务负责。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。清算主体、股东、第三人等作出对公司债务承担责任的承诺，就应按约定履行清偿义务。律图案源助手
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
131****7689
130****4523
177****7992
