工伤赔偿 法律问答
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入职第二天工伤怎么赔[律师回复] 入职第二天发生事故是否属于工伤需依据具体情况判断。若在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤，且处于劳动关系存续期间，就符合工伤认定条件。 1. 工伤认定申请：若满足条件，单位或职工本人（或近亲属）应尽快向社会保险行政部门提出申请。 2. 工伤待遇享受：认定为工伤后，职工可享受工伤医疗待遇，治疗费由工伤保险基金支付，单位未缴则单位承担。停工留薪期内，单位需按月支付原工资福利待遇。 3. 伤残赔偿问题：若造成伤残，经鉴定后按伤残等级从工伤保险基金获取一次性伤残补助金等赔偿；单位未缴保险的，单位承担全部赔偿责任。 建议单位依法缴纳工伤保险，职工受伤后及时收集相关证据，按程序申请工伤认定和赔偿。5解答 4.7w浏览
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装修工人上班路上受伤谁负责[律师回复] （一）当装修工人与装修公司存在劳动关系，且在上班路上受伤有可能构成工伤时： 1. 确认事故性质：首先要明确工人受伤是否属于《工伤保险条例》规定的情形，即是否是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。如果符合这些条件，就可以考虑认定为工伤。 2. 申请工伤认定：由装修公司负责为工人申请工伤认定。装修公司应及时收集相关证据，比如交通事故责任认定书（如果涉及交通事故）、医院的诊断证明、劳动合同等，按照规定的程序和时间向相关部门提出申请。 3. 获得赔偿：如果装修公司为工人缴纳了工伤保险，那么社保机构会按照工伤保险待遇进行赔偿。赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若装修公司未缴纳工伤保险，那么装修公司需要承担本应由社保机构支付的工伤保险待遇赔偿责任。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费，用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。 （二）当工人与装修公司是劳务关系，或者是受私人雇佣，在上班路上受伤时： 1. 一般情况自己承担：通常情况下，这种受伤责任由工人自己承担。因为劳务关系不同于劳动关系，不适用工伤保险的相关规定。 2. 特殊情况雇主担责：如果是因为雇主的特定过错导致工人受伤，比如雇主安排的交通工具有安全隐患，那么雇主需要承担相应的赔偿责任。工人需要收集能够证明雇主存在过错的证据，比如交通工具存在安全问题的照片、相关人员的证言等，以便向雇主主张赔偿。律图案源助手
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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