工伤赔偿 法律问答
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工伤等级鉴定一般在受伤后多久才能做[律师回复] （一）对于轻伤情况，一般在受伤后的三到六个月左右，当伤口愈合且身体机能恢复到一定程度时，就可以进行工伤等级鉴定。因为此时伤情相对稳定，符合做劳动能力鉴定的条件，能较为准确地评定工伤等级。 （二）若是重伤或者涉及复杂康复过程的伤情，由于身体恢复需要更长时间，可能需要半年以上甚至更久才能进行工伤等级鉴定。具体的鉴定时间要依据伤情恢复情况，由劳动能力鉴定委员会来确定，以保证鉴定结果的科学性和准确性。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定（包含工伤等级鉴定）。5解答 3.2w浏览
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工伤的钱谁来出是单位还是社保给[律师回复] （一）单位依法缴纳工伤保险的情况： 当单位按规定为职工缴纳了工伤保险时，职工发生工伤后，大部分工伤待遇费用会由工伤保险基金（也就是社保）来支付。像治疗工伤所产生的医疗费用，这部分费用只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，工伤保险基金就会支付；住院伙食补助费，会按照当地规定的标准由工伤保险基金给予支付；如果职工需要到统筹地区以外就医，由此产生的交通食宿费，合理部分也由工伤保险基金承担；因工伤需要安装配置伤残辅助器具的，所需费用同样由工伤保险基金支付；对于生活不能自理的工伤职工，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，生活护理费也由工伤保险基金支付。 不过，还是有部分费用需要单位来支付。停工留薪期内，职工的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。对于被鉴定为五级和六级伤残的职工，他们按月领取的伤残津贴由单位支付，单位需要按照规定的标准发放。当职工与单位终止或者解除劳动合同时，职工应当享受的一次性伤残就业补助金也由单位支付。 （二）单位未依法缴纳工伤保险的情况： 如果单位没有依法为职工缴纳工伤保险，那么职工发生工伤后，所有的工伤待遇费用都得由单位来承担。这意味着原本由工伤保险基金支付的那些费用，像医疗费用、住院伙食补助费等，现在都要单位自己掏腰包。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。5解答 3.8w浏览
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帮工受伤算工伤吗[律师回复] （一）对于判断是否属于工伤范畴，关键要区分是劳动关系下的帮工还是民间帮工关系。如果是在工作场所，单位员工之间的帮工行为，同时符合工作内容相关的合理范围等条件，这种情况下有可能被认定为工伤。例如，在工厂中，一名员工临时帮助另一名同事完成其工作任务，且该帮忙行为与整体工作相关联，这种就有可能被认定为工伤。 （二）而民间帮工关系，像邻居之间互相帮忙干活，这种就不属于工伤范畴。比如，邻居帮忙修缮房屋时受伤，这就属于民间帮工受伤情况。对于民间帮工受伤的，一般依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编相关规定来处理，要根据帮工和被帮工人的过错来确定赔偿责任。如果帮工人自身存在重大过错，比如在帮忙过程中不遵守基本安全规范导致受伤，那么其自身可能要承担一部分责任；如果被帮工人存在指示错误等过错，也需要承担相应责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》侵权责任编规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。5解答 3.6w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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