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工人在工地干活时摔伤谁负责治疗
[律师回复] 工人在工地干活时不小心摔伤了,一般来说,下面这些主体得负责治疗费用等相关的事儿: 1. 用人单位:要是工人和用人单位存在劳动关系,那用人单位就得担起赔偿责任。像工伤医疗费用得给工人支付,停工留薪期的工资也得发,要是有伤残情况,伤残津贴也得给。 2. 劳务派遣单位:如果工人是被劳务派遣单位派到用工单位干活的,那这个赔偿责任就由劳务派遣单位来承担。 3. 第三人:要是工人摔伤是因为第三人侵权行为导致的,工人就有权利找第三人要赔偿,也可以让用人单位先把工伤待遇给支付了。等用人单位支付完工伤待遇后,再找第三人把钱追回来。 总之呢,具体谁来负责治疗,得根据实际情况去判断、确定。工人一旦发生工伤情况,要赶紧向用人单位或者相关部门报告,这样就能及时处理和获得赔偿了。
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有工伤的员工单位能否辞退
[律师回复] 1. 通常来讲,单位一般是不能辞退工伤员工的。《劳动合同法》有明确规定,要是员工因为工伤正在医疗期内,或者经鉴定丧失、部分丧失劳动能力,单位不能以无过失性辞退或经济性裁员的理由解除劳动合同。这是对工伤员工权益的基本保障,让他们在受伤治疗和恢复期间没有后顾之忧。 2. 当工伤员工痊愈后,如果出现严重违反单位规章制度这类法定情形,单位是可以辞退的。不过,即使辞退,单位也得依法支付相应的工伤待遇补偿。 3. 用人单位在处理工伤员工辞退问题时务必小心谨慎,严格遵循法律规定。不然,就可能面临违法解除劳动合同的风险,得支付赔偿金等法律责任。
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工伤个人需要怎么走流程
[律师回复] 工伤事故发生后,应按规范流程保障自身权益。 1. 及时就医与资料保存:个人要尽快就医,妥善保存病历、诊断证明等医疗资料,这些是后续维权的重要依据。 2. 报告与申请认定:尽快向用人单位报告工伤情况。若单位一个月内未申请工伤认定,工伤职工等可在规定期限内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时要填申请表,提交劳动关系证明材料及诊断证明书等。 3. 鉴定与索赔:工伤认定作出后,待伤情稳定进行劳动能力鉴定。 建议个人在事故后严格按流程操作,注意各类材料的收集与准备,确保其真实有效。同时,可咨询专业人士或相关部门,了解具体要求和细节,以顺利主张工伤赔偿待遇。
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工伤的钱谁来出是单位还是社保给
[律师回复] (一)单位依法缴纳工伤保险的情况: 当单位按规定为职工缴纳了工伤保险时,职工发生工伤后,大部分工伤待遇费用会由工伤保险基金(也就是社保)来支付。像治疗工伤所产生的医疗费用,这部分费用只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,工伤保险基金就会支付;住院伙食补助费,会按照当地规定的标准由工伤保险基金给予支付;如果职工需要到统筹地区以外就医,由此产生的交通食宿费,合理部分也由工伤保险基金承担;因工伤需要安装配置伤残辅助器具的,所需费用同样由工伤保险基金支付;对于生活不能自理的工伤职工,经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,生活护理费也由工伤保险基金支付。 不过,还是有部分费用需要单位来支付。停工留薪期内,职工的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。对于被鉴定为五级和六级伤残的职工,他们按月领取的伤残津贴由单位支付,单位需要按照规定的标准发放。当职工与单位终止或者解除劳动合同时,职工应当享受的一次性伤残就业补助金也由单位支付。 (二)单位未依法缴纳工伤保险的情况: 如果单位没有依法为职工缴纳工伤保险,那么职工发生工伤后,所有的工伤待遇费用都得由单位来承担。这意味着原本由工伤保险基金支付的那些费用,像医疗费用、住院伙食补助费等,现在都要单位自己掏腰包。 法律依据: 《工伤保险条例》规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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发生工伤药费由谁承担
[律师回复] 工伤情况下医药费的承担有明确规定。用人单位依法缴纳工伤保险时,职工工伤后符合相关目录和标准的医疗费用由工伤保险基金支付,这保障了职工能得到相应医疗救治,也体现了工伤保险制度的作用。若用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故后则需其按规定的待遇项目和标准支付费用,承担工伤职工医药费等相关费用。 解决措施及建议如下: 1. 用人单位应严格遵守法律法规,按时足额缴纳工伤保险费,避免因未缴费而承担高额工伤费用风险。 2. 职工发生工伤后,要及时了解相关费用承担规定,按程序申请费用支付。 3. 劳动监察部门应加强对用人单位缴费情况的监管,确保工伤保险制度有效实施。
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拉货半路出车祸,厂子赔不赔钱
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律师说法·工伤赔偿
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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