合同事务 法律问答
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合同中的联系人有什么责任[律师回复] 合同里的联系人主要肩负着这些责任。就好比在一场接力赛中，联系人得像那传递接力棒的选手一样，在合同履行过程里，及时把双方交流的信息传递出去，得保证信息传递得准确无误，可不能因为信息不通畅而让大家产生误解或者耽误事儿。 另外，关于合同相关的通知、催促之类的事儿，联系人有责任赶紧接收下来，然后再转达给合同的另一方。要是因为没及时转达给对方而让对方遭受了损失，那联系人可能就得承担相应的责任。而且，联系人还得好好保管跟合同有关的文件和资料，到需要用的时候能准确地提供给合同双方。要是合同里明确规定了联系人的责任，那当然就得按照约定来履行；要是没明确规定，一般就得根据诚实信用原则和通常的交易习惯来确定他的责任范围。 总之，联系人在合同履行过程中就像是个沟通协调的小枢纽，得认真履行自己的职责。律图案源助手
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没签合同的纠纷怎么解决问题[律师回复] 在处理尚未签署合同时所引发的争议时，一般会选用如下几种方法来寻求解决途径。首要举措是协商，即由双方当事人通过面对面的交流或者其他形式的直接沟通，共同努力尝试达成一份和解协议。倘若协商无果，那么可以考虑采用调解的方式，即请求第三方机构如调解委员会等介入，协助解决双方之间的争议问题。而当争议情况较为复杂或者涉及到巨大利益的时候，仲裁可能是更为适合的选择。仲裁需要基于双方事前达成的协议或者之后成立的仲裁协议，由仲裁机构进行公正的裁决，其裁决结果具备法律约束力。 最后，如果以上所有手段都无法解决问题，那么只得提交给有管辖权限的人民法院，寻求其帮助来解决纠纷了。在这个过程中，提出异议的一方必须承担起举证的责任，需证明与另一方之间确实存在着实际的合同关系以及有关的权益主张。这就需要提供诸如聊天记录、电子邮件往来记录、证人陈述、履行合同的相关证据等等，从而有力地支持自身的诉讼请求。律图沭阳
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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