工伤赔偿 法律问答
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工伤可以赔到几笔钱[律师回复] 工伤赔偿一般包含好多项费用，具体如下： 1. 医疗费：就是实际看病产生的那些医疗费用。 2. 停工留薪期工资：按照受伤之前的工资标准来发放。 3. 伤残津贴：要根据伤残等级来定。其中，一至四级伤残的，是本人工资的90% - 75%；五至六级伤残的，是本人工资的70% - 60%；七至十级伤残的，如果用人单位安排了工作，就按工资标准发，要是没安排工作，就由用人单位按月发伤残津贴。 4. 一次性伤残补助金：依据伤残等级来，从7个月本人工资到27个月本人工资都有可能。 5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市自己规定。 另外，还有护理费等其他费用。不同情况下的赔偿金额差别比较大，得根据具体的工伤情形以及相关标准来计算。律图案源助手
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骨拆工伤赔偿达到十级怎么赔付的[律师回复] 1. 一次性伤残补助金，是7个月的本人工资。 2. 要是劳动、聘用合同期满终止了，或者是职工自己提出要解除劳动、聘用合同，那工伤保险基金得支付一次性工伤医疗补助金，用人单位要支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府来规定。 3. 像医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资等其他实际产生的费用，按规定得由用人单位支付。 这里要注意哦，具体的赔偿标准可能各个地区不太一样，而且得按照相关法律法规以及工伤认定的情况去计算。要是出现了争议，那可以通过劳动仲裁等法律途径来解决问题。律图案源助手
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单位辞退工伤员工怎么赔偿的[律师回复] 法律分析： （1）违法辞退工伤员工的赔偿标准明确，需支付赔偿金，为经济补偿标准的二倍。经济补偿按工作年限计算，满一年付一月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半月工资。这是对单位违法辞退行为的经济惩罚，保障工伤员工权益。 （2）工伤员工有相应工伤待遇，若鉴定为伤残，单位要支付一次性伤残就业补助金，具体标准由各省规定，确保员工因工伤残后生活等方面有一定经济保障。 （3）停工留薪期未满辞退属违法，单位要担责，这是为了让工伤员工有足够时间恢复和治疗。 提醒： 单位辞退工伤员工务必谨慎，严格遵循法律法规，否则将承担高额赔偿风险。若涉及具体案情，建议咨询进一步分析。5解答 4.3w浏览
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工伤需要赔几笔钱[律师回复] 工伤赔偿主要涉及这些费用： 1. 医疗费：治疗工伤产生的费用，不过得符合工伤保险诊疗项目目录等相关规定才能报销。比如说，使用的药品、接受的治疗项目得在规定范围内。 2. 停工留薪期工资：停工留薪这段时间，员工原来的工资和福利待遇都不会变，由所在单位按月发放，保障员工生活不受太大影响。 3. 伤残津贴（若构成伤残）：按照伤残等级，工伤保险基金每月会按一定比例发本人工资，伤残等级不同，比例也不一样。 4. 一次性伤残补助金：依据伤残等级确定金额，由工伤保险基金支付，给受伤员工一定的经济补偿。 5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（解除或终止劳动关系时可能有）：具体标准由各地政府规定。 另外，可能还有护理费、康复费等。赔偿数额要结合工伤认定结果、伤残等级评定以及当地政策法规等实际情况确定。5解答 3.9w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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