刑事辩护 法律问答
225
万
解答量
2249
万
浏览量
西湖区-陈俊...律师团队14分钟前解答了“刑事辩护”问题
西湖区-刘金...律师6分钟前解答了“刑事辩护”问题
西湖区-上海...律师11分钟前解答了“刑事辩护”问题
西湖区-吴军...律师14分钟前解答了“刑事辩护”问题
浙江易盛扬律师事务所律师
在线
浙江易盛扬律师事务所/
5.0分服务：889人
在线沟通·1对1专业解答
-
抢劫6万元全部退还坐牢多少年[律师回复] 1.抢劫6万元已构成抢劫罪，且达到数额巨大标准，依规定应处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金或没收财产。 2.退还财物属于退赃情节，全部退赃可作为从轻处罚的考量因素。 3.法院量刑会综合多方面因素。除退赃外，还会看抢劫手段、有无致人伤亡以及犯罪人悔罪态度等。 4.若犯罪情节较轻，又有自首、立功等情节，即便抢劫数额巨大，也可能在十年以下量刑；反之，若犯罪情节恶劣，即便退赃，仍会在十年以上量刑。 建议犯罪人主动退还财物，积极配合司法机关，争取有良好悔罪表现。同时可寻求专业法律帮助，梳理有无自首、立功等可从轻处罚的情节。绍兴法务
5解答 4.6w浏览 -
故意伤害进行自诉的标准有哪些[律师回复] 结论： 故意伤害自诉需符合案件属轻微刑事案件、有明确被告人与具体诉讼请求及证明犯罪事实的证据、被害人有证据证明这三个标准。 法律解析： 根据法律规定，故意伤害自诉有严格标准。轻微刑事案件要求犯罪情节轻，可能判三年以下有期徒刑、拘役、管制或单处罚金，损伤程度未达重伤，像轻微伤或轻伤就属此类。同时，自诉人要明确指出实施伤害的人，提出追究刑事责任、赔偿损失等诉求，还要有医院诊断证明、伤情照片、证人证言等证据证明伤害事实。并且，被害人必须有证据来支撑自诉，否则法院可能说服撤诉或裁定驳回。若在故意伤害自诉方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。丽水法务
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
188****7051
132****3746
152****6539
