公司经营 法律问答
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滨江区-王振...律师11分钟前解答了“公司经营”问题
滨江区-朱卓律师2分钟前解答了“公司经营”问题
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股份有限公司怎么成立[律师回复] 结论： 股份有限公司有发起设立和募集设立两种成立方式，且成立需遵循确定发起人、签订协议、制定章程等一系列步骤。 法律解析： 根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的发起设立要求发起人认购全部股份，募集设立是发起人认购部分股份后向社会或特定对象募集其余股份。在成立步骤上，首先要确定人数为二人以上二百人以下且半数以上在中国境内有住所的发起人，他们需签订协议明确权利义务，接着制定包含公司关键信息的章程。若采用募集设立，要向相关机构申请公开募集股份。之后发起人按章程认购出资，公开募集时要公告招股书与制作认股书，募集完成后进行验资。最后向登记机关报送文件申请设立登记，领取执照公司即成立。若在股份有限公司设立过程中遇到任何法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障设立程序合法合规。绍兴法务
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律师说法·公司经营
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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