征地拆迁 法律问答
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土地变更需要什么材料[律师回复] 土地变更所需材料依变更类型不同而有所区别。土地使用权转让变更需转让合同、原土地使用证、双方身份证明，国有土地转让还需土地转让批准文件。土地用途变更要提交变更申请书、原土地使用证和规划部门批准文件。名称、地址变更需变更登记申请书、原土地使用证和相关行政主管部门的证明材料。继承、受遗赠土地变更要有死亡证明、遗嘱、接受遗赠公证书等及原土地使用证。 为确保精准准备材料，可采取以下措施： 1.仔细对照自身变更情况，严格按照上述要求准备对应材料。 2.提前与当地土地管理部门沟通咨询，获取更详细准确的信息。 3.准备材料过程中，注意材料的真实性和有效性。绍兴法务
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律师说法·征地拆迁
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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